Grade Pay Fordele

Den føderale generelle tidsplan giver mulighed for geografisk varians på grund af cost- of- levende forskelle. Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Den føderale regering sammen med et stigende antal offentlige og private organisationer bruger lønramme eller betale klasse tidsplaner til at styre kompensation programmer.Grade løn refererer til en forudbestemt tidsplan, som alle job er rangeret og medarbejdere er betalt baseret på hvordan de passer ind i tidsplanen ifølge job ranking, erhvervserfaring og uddannelsesmæssige baggrund.

Ligeløn

  • En af de vigtigste årsager brugen af ​​priskuranter er steget, er at sikre lige løn for lige arbejde for medarbejdere, der udfører lignende stillinger.En tidsplan løn, tidsplaner medarbejdernes løn baseret på deres position, erfaring og uddannelse er med til at forhindre enhver favorisering mod medarbejdere på grund af en bestemt etnisk oprindelse, race eller køn, blandt andre karakteristiske træk.I flere markedsbaserede lønsystemer, hvor medarbejderne er betalt baseret på udbud og efterspørgsel, betaler diskrimination er mere en bekymring.

Undgår Diskrimination

  • Menneskelige ressourcer fagfolk indse, at ved hjælp af en lønramme tidsplan de beskytter sig selv mere effektivt mod påstande om forskelsbehandling.Så længe virksomheden holder sig til en præcis og konsekvent anvendelse af klasse løn, er det vanskeligt for medarbejderne at opkræve diskrimination.I det væsentlige, kvalitet løn fokuserer på de tekniske kvaliteter medarbejderen og reducerer risikoen for diskrimination.

præstationsbaserede incitamenter

  • Federal medarbejder priskuranter og mange former for selskaber kvalitet løn planer tillader for nogle typer af meritbaserede lønstigninger.Regeringens overordnede tidsplan, for eksempel, har 15 lønklasser og 10 trin inden for hver lønklasse.USDA Forest Service hjemmeside konstaterer, at som en føderal arbejdsgiver, betyder det tillader medarbejderne at tjene performance-baserede lønstigninger gennem progression på sin 10-trins kvalitetssystem.

Enkelhed

  • Selvom fordelene ved bekæmpelse af forskelsbehandling og og fair løn ofte er i fokus i lønklasse løn diskussion, mange ledere værdsætter også den enkelhed det giver i medarbejdernes løn beslutninger.Lade job kandidater kender fra begyndelsen, at lønnen er baseret på placering på en tidsplan løn eliminerer meget af spændingen i ansættelsen.Ledere behøver ikke at bekymre sig om at forhandle løn og forske, hvad at tilbyde for hver position, der kommer åben.

235
0
1
Kompensation & Fordele