Er mangel på arbejde Kvalificer dig til Arbejdsløshed ?

At indsamle arbejdsløshed, skal du vise dit job adskillelse er gennem situationer uden for din kontrol.En påstand mangel-på-arbejde er en af ​​de mest almindelige grunde til at indsamle arbejdsløshed, fordi det indebærer, at den eneste grund til du er arbejdsløs, er, at din arbejdsgiver ikke havde arbejde at give dig.Staten kontrollerer dette med din tidligere arbejdsgiver.Hvis din tidligere arbejdsgiver svarer med en anden grund til dit job separation, kan staten bede dig om beviser for du var slip på grund af manglende arbejde.

mangel på arbejde

  • Med hensyn til job separation, "mangel på arbejde" er en situation, hvor din arbejdsgiver ikke har nok arbejde til at retfærdiggøre at holde dig på lønningslisten.Væsentlige, kan han ikke råd til at holde dig på, så han opsiger ansættelsesforholdet.Ofte, dette kaldes en fritstille.Det indebærer, at dit job præstation var op til par, og den eneste grund til din arbejdsgiver lade dig gå var fordi han var nødt til.

Arbejdsløshed Berettigelse

  • Mens en mangel på arbejde er dårligt for dit job stabilitet, er det faktisk en god nyhed, når du filen til dagpenge.Arbejdsløsheden kompensation er kun for folk, der er arbejdsløse uden skyld i deres egen.Mens hver stat fortolker det forskelligt, genkender enhver stat at blive afskediget på grund af manglende arbejde som en støtteberettiget job adskillelse.I virkeligheden, i nogle stater, som helst anden grund til dit job separation kræver en passende forklaring før du kan samle fordele.

Arbejdsgiver Verifikation

  • For at bekræfte dit job adskillelse, staten kontakter din tidligere arbejdsgiver.Det sender normalt en meddelelse til firmaadresse og anmoder om, at han reagere på meddelelsen inden for en bestemt vindue af tid, hvis han er uenig med den.Arbejdsgiverne betaler lønskatter baseret dels på mængden af ​​tidligere medarbejdere indsamle arbejdsløshed.Så hvis du ikke var afskediget på grund af mangel på arbejde, din arbejdsgiver er tilbøjelige til at fortælle staten og fremlægge dokumentation for at undgå at betale ekstra lønskatter på grund af dine ydelser.

Proving Det

  • Hvis din arbejdsgiver fortæller staten dit job adskillelse er for noget andet end mangel på arbejde, staten derefter kontakter dig for at afklare situationen.Du kunne have til at bevise dit job adskillelse kvalificerer sig til fordele ved at indsende overbevisende beviser.Dette kunne omfatte dit job adskillelse papirarbejde fra din arbejdsgiver, ofte kaldet en lyserød slip.Hvis du har nogen anden skriftlig kommunikation fra din arbejdsgiver, der betyder, at du blev afskediget på grund af manglende arbejde, kan du også bruge den til at bevise din sag.Notarized vidneudsagn fra tidligere kolleger er også nyttige.

Ressourcer

  • USDOL: State Labor Kontorer
697
0
0
Kompensation & Fordele