Er min chef skal betale for My Travel Time ?

Flsa regler fastsætte krav til at kompensere en medarbejders rejsetid. Photos.com/Photos.com/Getty~~number=plural Images

Hvorvidt kørsel til og fra arbejde, deltage i et møde på et andet kontor, hvilket gør leverancer eller deltage i en træningsprogram, de fleste job kræver en vis grad af rejsetiden.I de fleste tilfælde arbejdsgivere er ikke forpligtet til at betale medarbejderne for rejsetid.Men i nogle tilfælde, Fair Labor Standards Act (flsa) mandater rejse tid som arbejdstid og arbejdsgiveren skal giver erstatning.

FLSA

  • Den FLSA Indstiller min løn standarder for alle ikke fritagne medarbejdere.De fleste medarbejdere er ikke fritaget.Fritagne medarbejdere omfatter mange udøvende og professionelle job, administrative stillinger på højt niveau, og medarbejdere, der tjener mere end $ 100.000 om året.Ud over at fastsætte mindstelønnen og overarbejde standarder for ikke-fritagne medarbejdere, FLSA fastlægger standarderne for kompenseret arbejdstid.

Travel Time Ikke Overdækket

  • Generelt er de eneste rejsetid arbejdsgivere ikke forpligtet til at kompenser

    e medarbejderne for rejsetiden til og fra arbejde.Desuden, hvis du deltager i frivillige uddannelse, som ikke er påkrævet af din arbejdsgiver, rejse til og fra begivenheden er ikke kompenseres.Fair Labor Standards Act mandater, at de fleste andre rejsetiden blive kompenseret med deres regelmæssige eller overarbejde løn.

Kompenseret Travel Time

  • Hvis dit job omfatter rejser, for eksempel, hvis du er en chauffør, rejsetiden er kompenseret som arbejdstid.Derudover skal arbejdsgiveren yde erstatning for rejsetid, hvis du deltager i en uddannelse eller anden begivenhed kræves til dit job, som ikke er på din normale arbejdsplads.Arbejdsgiveren kan fratrække den tid, du normalt ville bruge pendling til og fra arbejde fra rejsetiden.Endelig enhver rejse væk fra hjemmet er arbejdstid med undtagelse af tid, du bruger som passager på et fly eller en anden form for transport uden for normal arbejdstid.

Afsnit 5

  • Da fritagne medarbejdere ikke er omfattet af flsa, titel 5 regler United States Code bestemme kravene til rejsetid kompensation.Under afsnit 5, arbejdsgiverne yde erstatning for rejsetiden, hvis det er til officielle formål i løbet af din regelmæssigt planlagte arbejdsdag, herunder planlagt overarbejde.Arbejdsgiverens kompensere medarbejderne udfører rejse under off duty timer, hvis arbejdsgiveren godkender rejse og det omfatter handlinger arbejde, ekstreme forhold såsom hårdt vejr eller ikke kunne planlægges af medarbejderen, såsom en domstol udseende.

547
0
1
Kompensation & Fordele