Hvordan man skriver en afskedstale til en medarbejder

Brainstorm for at få dine ideer flyder , før du skriver dit indlæg . Microphone billede ved Mod Ithaca fra Fotolia.com

Uanset om din medarbejder går på pension, opgiver arbejde at være et ophold-at-home forælder, eller flytte til en anden gren af ​​virksomheden, vil du ønskerat ære ham med en tankevækkende tale ved farvel fest.At sige farvel kan være vanskeligt, fordi det ofte er ledsaget af blandede følelser --- du er glade for de nye muligheder din medarbejder er omfavne, men trist at se hende gå.Den bedste farvel taler vil være ærlig og positiv.

Instruktioner

  1. Foretag flere lister om din medarbejder.Først lave en liste over gode kvaliteter din medarbejder besidder.Vær specifik: Brug ikke "nice" eller "store", og prøv at nævne mindst fem.Dernæst liste nogle projekter medarbejderen deltog i, der var særligt vellykket, eller nogle opgaver, hun gjorde usædvanligt godt.Så lave en liste over sjove anekdoter eller situationer, der involverer medarbejderen.Hvis der er elementer, der ledsager de anekdoter, såsom en favorit kaffe krus, en fejlende hæftemaskine, e

    ller et skrivebord nipsting, samle dem så godt.Vælg historier, der vil være morsomt at alle de tilstedeværende og ikke pinligt eller stødende.

  2. Søg efter en gældende farvel citat.Åbn talen enten med et citat, der opsummerer dine følelser omkring medarbejderen, eller starte med en anekdote, der giver et samlet indtryk af sin tid i virksomheden.Brug dette som et springbræt til en liste over de andre kvaliteter, du skrev ned og levere små eksempler for hver kvalitet.

  3. Diskutere resultater og succeser denne medarbejder har haft i sit arbejdsliv.Vær specifik, men kortfattet.Snarere end "hun tager initiativet," sige noget såsom "hun stået i spidsen for sin afdelings konvertering til et papirløst system."Brug også dette stykke at forklare, hvorfor den medarbejder, der forlader vil ikke glemme dig, hendes kolleger, eller virksomheden.Tænk over, hvad påvirker dette job har haft på hende.Anden sjov eller gribende anekdote kan afslutte denne del af talen.

  4. Afslut talen med at sige noget om virkningen eller varigt indtryk på virksomheden, hvor meget din medarbejder vil blive savnet, og hvad du håber for hans fremtid.Hvis du har en afgående gave, præsentere det for ham på dette tidspunkt.

  5. Giv medarbejderen en chance for at sige, hvad der er i hendes hjerte så godt, og videregive hende mikrofonen efter du har præsenteret hendes gave.

57
0
1
Pensionering Parter