Love vedrørende førerhunde i Public

Enhver tjeneste dyr er beskyttet af føderale lovgivning. gråd capuchin abe billede ved Vasily Smirnov fra Fotolia.com

førerhunde er uddannet til at udføre opgaver til fordel for handicappede.Enkeltpersoner ledsaget af førerhunde har ret til lige adgang, og amerikanerne med Disabilities Act, at det er en forbrydelse at nægte adgang til en tjeneste dyr, der ikke er forstyrrende.Overtrædere af ADA kan straffes med bøder og fængsel tid.ADA erstatter statslige love vedrørende tjeneste dyr adgang, medmindre statens lovgivning giver yderligere beskyttelse.

Offentlige og PrivateTransportation

  • afsnit II og III i ADA kræver transport udbydere til at tillade indrejse for personer med førerhunde uanset art.Der er ikke noget krav om, at passageren nuværende identifikation attestere status for den ledsagende dyr.Ifølge en rapport udstedt af det amerikanske Department of Transportation, er den anbefalede praksis er at spørge ejerne, hvis de bruger en tjeneste dyr, og efter at have modtaget et bekræftende svar, til at acceptere dyrets tilstedeværelse, hvis de

    t er under ejerens kontrol.

    Transport udbydere ofte give udtryk bekymring over muligheden for skader forårsaget af en tjeneste dyr.Førerhunde er uddannet ikke at aflaste sig selv på et offentligt sted, og ejerne er ansvarlige for oprydning eventuelle ulykker.Selv om det er ulovligt at opkræve ekstra gebyrer baseret på dyrets tilstedeværelse, kan tjenesten dyrets ejer blive faktureret for eventuelle skader, hvis befolkningen bliver bedt om at betale under lignende omstændigheder.

Arbejdspladser

  • afsnit I i de ADA mandater, at arbejdsgiverne giver rimeligt for handicappede.Tjenesten dyr får lov til at være til stede, medmindre det forårsager uforholdsmæssigt store ulemper.Arbejdsgivere kan bede om dokumentation for handicap og om hvordan dyret bruges til at kompensere.Fordi førerhunde ikke er specifikt beskyttet, har der været interessante spørgsmål vedrørende konflikter mellem medarbejdere med førerhunde og medarbejdere med invaliderende allergi eller fobier.Equal Employment Opportunity Kommissionen har fastslået, at den enkelte medarbejder har ret til en bolig, og servicehunde kan ikke forbydes på grund af en anden medarbejder handicap i mangel af uforholdsmæssigt store ulemper.

kommercielle virksomheder

  • afsnit III i ADA kræver, at alle virksomheder til at give private mulighed for ledsaget af førerhunde i ethvert område, åbent for offentligheden.Førerhunde ikke anses kæledyr og virksomheder kan ikke påberåbe sig en bogført "ingen kæledyr" politik til at nægte adgang.Forordninger lokale sundhedsmyndigheder, allergi eller frygt for dyr ikke generelt anses for acceptable grunde til at nægte adgang.Hvis dyret bliver forstyrrende og ejeren ikke er i stand til at genvinde kontrollen, kan dyret blive bedt om at forlade.Dog skal ejeren skal have mulighed for at forblive i den virksomhed uden tjeneste dyr.

Ressourcer

  • Internationale Sammenslutning af servicehund Partnere: Modstridende Arbejdsplads Accomodations
294
0
1
Civil Rights Law