ADA Regler for kirker

Kirke omgivet af træer i efteråret . Evgeny Sergeev / iStock / Getty Images

Amerikanerne med Disabilities Act af 1990 er en føderal lov, der forbyder kommercielle faciliteter, offentlige opholdsrum, transport tjenester og arbejdsgivere at diskriminere over for enkeltpersoner på grundlag af fysiske ellerpsykiske handicap.Religiøse enheder såsom kirker, er imidlertid udtrykkeligt undtaget fra overholdelse af bestemmelserne i ADA, der gælder for private arbejdsgivere og offentlige opholdsrum.

Kirke Ansættelse præferencer

  • afsnit I i ADA forbyder forskelsbehandling af handicappede af arbejdsgiverne.Den generelle regel er, at ingen overdækket arbejdsgiver kan diskriminere mod en kvalificeret person på grund af handicap i forbindelse med job ansøgningsprocedurer, ansættelse, avancement eller udledning af medarbejdere, ansat kompensation, jobtræning eller andre vilkår, betingelser og privilegier beskæftigelse.

    afsnit I, indeholder imidlertid en særlig bestemmelse tillader religiøse institutioner til at give ansætte præference til

    individer af en bestemt religion.I denne henseende kan en handicappet person lovligt diskrimineret ved kirken til fordel for en ansøger, som er indehaver af særlige religiøse overbevisning.Hvis kirken ikke ansætte en handicappet kan det være nødvendigt at foretage bygge- eller arbejdsområde ændringer for at imødekomme denne medarbejder.

Lige adgang Fritagelse for kirker

  • afsnit III i de ADA mandater at ingen enkeltpersoner skal diskrimineres på grund af handicap i deres nydelse af varer, tjenesteydelser, faciliteter, privilegier, fordele eller indkvartering af ethvert stedoffentlig indkvartering.For at overholde denne bestemmelse skal en offentlig indkvartering fjerne hindringerne for fuld adgang af sine faciliteter.

    lige adgang Bestemmelserne i ADA, dog ikke gælder for religiøse organisationer eller bedesteder drives af religiøse organisationer.Kirker er fritaget for ADA dækning og behøver ikke at fjerne hindringerne for indkvartering herunder auditorier, børnehaver og daginstitutioner.Fritagelsen gælder, uanset om kirkens aktiviteter er religiøse eller sekulære.

Baggrunden for Kirken Fritagelse

  • Adgangen fritagelse svarende til religiøse institutioner er blevet stadfæstet af domstolene på det grundlag, at kræve religiøse enheder til at overholde ADA og lade regeringen til at indlede tvangsfuldbyrdelse mod religiøse enheder ville beløbetil en utilladelig indblanding fra regeringens side med religion.Som forklaret af den føderale domstol i tilfælde af Chipkevich v. University of Scranton, fritage religiøse enheder fra ADA bestemmelser lige adgang giver dem mulighed for at designe deres faciliteter og udføre deres tjenesteydelser i overensstemmelse med deres religiøse læresætninger.

Kirke Faciliteter drives af ikke-religiøse Enheder

  • Adgangen fritagelse svarende til kirker omfatter ikke ikke-religiøse enheder, leje, der ejes af eller placeret inden for kirken.Ikke-religiøse enheder skal overholde ansættelse og lige adgang bestemmelserne i ADA, hvis de opererer offentlige overnatningssteder i utilgængelige faciliteter lejet eller leaset fra en kirke.Hvis ikke-religiøse enhed opererer i et rum doneret af kirken, men det er undtaget fra ADA krav.

Alternativ lige adgang Love

  • Trods undtages fra fuld overholdelse af ADA, kan kirker stadig nødt til at give lige adgang til handicappede i henhold til Rehabilitation Act fra 1973. I henhold til Rehabilitation Act, enhver facilitet, som modtagerføderal finansiering er forbudt at diskriminere på grund af handicap.Der er ingen undtagelse for religiøse enheder.Hvis en kirke modtager føderal finansiering til et program eller en aktivitet, skal dette program eller aktivitet være fysisk tilgængelige for mennesker med handicap.

Ressourcer

  • ADA Afsnit III teknisk bistand Manuel
200
0
1
Civil Rights Law