Regering Ontario Labour Laws

Labor love i Ontario beskytte rettighederne for ansatte og studerende, der arbejder, mens de er i skole og sikre en fair behandling over hele linjen.Situationer som familieorlov og dødsfald, overtidsbetaling krav og feriepenge er alle omfattet af Ontario Labor forordninger.Den Beskæftigelse Standards Act Parlamentets bestemmer også sådanne regler i hele Canada.

sygefravær og Bereavement

  • Familie og syge-orlov love, samt love om frihed til dødsfald som følge af død af en elsket en, er dækket i Ontario for arbejdsgivere med mindst 50 ansatte.En sådan frihed er kendt som personlige årsager nødsituation.Ontario Arbejdsministeriet giver mulighed for op til otte ud af 26 på hinanden følgende uger for ikke-straffet, ulønnet orlov til sundhedsspørgsmål, dødsfald og familie sygeorlov.Nogle medarbejdere kan være berettiget til betalt ferie, men det er ikke påkrævet af ESA.

overtidsbetaling

  • Den Ontario Arbejdsministeriet giver mulighed for en og en halv gange den normale løn, i daglig tale kendt som

    "tid og en halv" betale, for hver time arbejdede ud over de almindelige 44 timer om ugen.Denne regel gælder ikke i visse situationer.For eksempel, ledere eller tilsynsførende er ikke nødvendigvis indviet i denne forordning, hvis de arbejdstimer falder ind under deres ledelsesmæssige opgaver;desuden overtidsbetaling gælder på en ugentlig og ikke timebasis --- derfor medarbejdere, der arbejder mere end otte timer på en dag er ikke nødvendigvis ret til overtidsbetaling.

mindstelønnen

  • Medarbejderne har ret til et sæt mindsteløn i Ontario.Som fra marts 2009, er denne minimale timeløn sat til $ 9,50 per time for regelmæssige medarbejdere og $ 8,90 per time for studentermedhjælpere.Lønnen vil stige på den sidste dag i marts 2010 til $ 10,25 per time for almindelige medarbejdere og $ 9,60 pr time for studerende.Visse erhverv, såsom hjemmearbejdende, har forskellige regler.

forældreorlov

  • Ontario lovgivning tillader op til 17 uger af ulønnet graviditetsorlov --- i nogle tilfælde, men nye mødre kan være berettiget til endnu længere.Fødsel mødre og nybagte fædre er også tilladt i op til 37 uger af forældreorloven.Fordele og stilling skal genetableres på tidspunktet for genansættelse: det vil sige, den holdning efterladt af forældrene i de fleste tilfælde er den position, som de enkelte afkast.

feriepenge

  • I Ontario er funktionærer har ret til en vis mængde feriepenge per måned arbejdstimer.To ugers ferie tid er tilladt per en 12-måneders arbejde om året.En tilbagevirkende mængde ferie tid er også tilladt, hvis ferie ret begynder på nogle tidspunkt efter primær beskæftigelse.Pay kræves af den nationale lovgivning til at være mindst 4 procent af en medarbejders løn optjent i løbet af den 12-ugers retten.

866
0
0
Generelle Lov Beskæftigelse