Hvordan skal tjekkes Hvis en medarbejder er Legal

Kontrol en medarbejders statsborgerskab og certificeringer er en vital del af afgøre, om en persons juridisk kvalificeret til at arbejde . Unge smukke læge i x-ray laboratorium billede ved Andrejs Pidjass fra Fotolia.com

Kontrol juridiske status er en af ​​de første ting mange arbejdsgivere og personaleafdelinger skal gøre, når de overvejer at ansætte enansøger.Mange typer af virksomheder har typisk til at kontrollere retsstilling ved ansætte medarbejdere, herunder regeringen og medicinske arbejdspladser, samt mange landbrugs positioner og fabrikker.Verifikation af en persons retlige status kan også afspejle mere end bare statsborgerskab;i nogle tilfælde kan det være nødvendigt at kontrollere, om en person er lovligt ud fra licensure eller certificering i et bestemt område.Vurdering af, om en person er lovligt ofte kræver flere stykker information, og i nogle tilfælde verifikationsprocessen kan kræve en lille mængde af ventetiden for bevare behørig tilladelse.

hvad du har brug

  • persons navn
  • Fødselsdag individuelle
  • CPR-nummer fra Social Security-kort
  • Fødselsattest
  • Kørekort
  • licens eller certifi
    cering nummer
  • Passport
  • Diploma eller anden pædagogisk dokumentation

Instruktioner

  1. opnå enmedarbejderens korrekt dokumentation identifikation, såsom et pas eller fødselsattest, sammen med sin kørekort og enhver form for licens eller undervisningsmateriale er nødvendig for den position, han kommer til at udføre.

  2. lave kopier af enhver identifikation eller dokumenter, herunder enhver form for licens eller uddannelse papirarbejde behov til stillingen.Der kræves verificering af statsborgerskab for at opnå amerikanske pas og fødselsattester.Dog kan mange dokumenter være falske eller ulovligt opnået, og skal gennemgås omhyggeligt for eventuelle uoverensstemmelser.

  3. Søg lokale og statslige stemmeret registre ved hjælp medarbejderens fødselsdato og navn.En person skal være en juridisk borger for at stemme;Men for at kunne fastslå vælgerregistrering vil du også nødt til at vide det amt, hvor medarbejderen bor siden vælgerregistrering divideres med amtet.

  4. Kontakt os Udlændingeservice online eller via telefon for at tjekke status som lovligt statsborgerskab i en medarbejder.For at foretage en søgning statsborgerskab, skal du bruge navnet på den enkelte og fødselsdato.Hvis du kontakter service indvandring ved telefonen i stedet for at bruge kontrol beskæftigelsen online, kan du nødt til at fortælle dem, du tjekker retlig status for beskæftigelse årsager.(Se Referencer).

  5. Søg og verificere licensure, registrering, certificering eller ordentlig pædagogisk dokumentation ved at kontakte licens, registrering eller anden uddannelsesmæssig kilde.Mange arbejdsgivere opdager medarbejdere har suspenderet registreringer eller licenser under forsøget på at kontrollere pædagogisk dokumentation.Mange arbejdsgivere også finde nogle medarbejdere svigagtigt liste pædagogiske grader og uddannelsesmæssige kilder på deres ansøgninger og genoptages.Korrekt identifikation og verifikation af licenser og uddannelse af medarbejdere er nødvendige i mange typer af virksomheder og positioner, såsom medicinsk og teknik.

Tips & amp;Advarsler

  • Kig efter vandmærker og ordentlige identifikationer mærker på alle juridiske dokumenter, som en medarbejder.
  • Søg nogen SSN verifikation databaser for at forsikre CPR-nummer er et gyldigt udstedt nummer;de fleste databaser vil også listen den tilstand, hvor CPR-nummer blev udstedt som godt.

Ressourcer

  • E Bekræft Website for Medarbejder Kontrol Retlig status
874
0
1
Generelle Lov Beskæftigelse