Lovene for en Semi- månedsløn Periode & amp ;Over tid

Opdag, hvordan love vedrørende løn perioder og overarbejde gavne dig . knytnæve fuld af kontanter billede ved Pix af Marti fra Fotolia.com

Trods føderale tilsyn af US Department of Labor, stater holde en masse strøm ved fastsættelsen af ​​lønnen perioder og overarbejde.Enkelte stater varierer meget i deres krav om regelmæssige løn perioder, der spænder fra en gang i kvartalet for visse typer af ansatte til to gange om måneden.Definitionen på overarbejde, også spænder bredt fra ugentligt til selv de daglige timers grænser.

Fair Act

føderale lov

  • arbejdsnormer (flsa) er en føderal lov, der definerer mange retfærdige praksis på arbejdsmarkedet.Den FLSA definerer overarbejde som enhver arbejdstimer i løbet af de standard 40 timer pr arbejdsuge, selvom det ikke begrænser de timer, en voksen medarbejder kan arbejde i en arbejdsuge.Det er dog værd at bemærke, at i henhold til flsa overarbejde ikke omfatter "arbejde på lørdage, søndage, helligdage eller regelmæssige dages hvile, medmindre overarbejde er arbejdet på sådanne dage."Det betyder, at weekender og "alminde
    lige hviledage" ikke automatisk berettiger overarbejde, medmindre disse timer er over standard 40. Overarbejde løn under FLSA, skal være mindst en-og-en-halv gange den almindelige timelønsats.

State Laws

  • statslige love kan være mere streng end den føderale Fair Labor Standards Act.Selvom et flertal af stater ikke definerer en daglig overarbejdstimer grænse, flere gør.Californien, for eksempel, definerer overarbejde som helst arbejdede i en dag over otte timer, og at tiden arbejdede over 12 timer på en dag kræver dobbelt løn.Colorado sætter den daglige overarbejde sats på tidspunkt arbejdede over 12 timer.

Pay Perioder

  • Lovene vedrørende løn perioder og når overarbejde løn skal betales, varierer blandt stater.For eksempel i Californien, er arbejdsgiverne forpligtet til at have to gange om måneden paydays på minimum.Betaling af overarbejde løn kan blive forsinket en lønperiode i Californien, selv om.Overarbejde optjent mellem den 1. og 15. i måneden kan blive forsinket af den regelmæssige payday af 26. til den 10. i den følgende måned (senest) (senest).I Wisconsin, dog kun loven kræver arbejdsgiverne til at have månedlige lønningsdage, men overtidsbetaling skyldes medarbejderen på den lønperiode regelmæssige payday.

Ressourcer

  • US Department of Labor: ansættelsesret Guide
285
0
1
Generelle Lov Beskæftigelse