California Deltid Worker Regulations

Deltid beskæftigelse dækker en bred vifte af industrier. impiegato billede ved haruspex fra Fotolia.com

Deltid arbejde er en hurtigt voksende del af arbejdsstyrken i USA.På grund af sin størrelse, mangfoldigheden af ​​dets industri og dets nærhed til store ufaglærte og specialarbejdere arbejdskraft puljer, er Californiens deltid arbejdstager pulje vokser hurtigere end de fleste andre.Med denne stigning i deltid stillinger, er det vigtigt at forstå, hvad arbejdstagerrettigheder er, og hvad regler er indført for at beskytte deltid arbejdstager.

Hours

  • Mange virksomheder tilbyder deres egne definitioner af fuld tid og deltid, og det kan være forvirrende at vide med sikkerhed, om du er juridisk berettiget til fuld tid ydelser eller ej.Faktisk, ingen stat eller føderale lovgivning klart definerer en fuld tid eller deltid medarbejder, men i Californien, Department of Labor Relations, at en fuld tid medarbejder er en person, der arbejder 40 timer om ugen eller mere.Det betyder, at mens mange virksomheder tilbyder fuldtidsbeskæftigelse på 36 timer om u

    gen, er de ikke juridisk forpligtet til at gøre det.Også de virksomheder, der gør funktionærer arbejder mindst 50 timer om ugen er inden deres juridiske rettigheder.

Arbejdsløshed

  • For nogle en del tidsplan er ikke nok til at betale de regninger og få enderne mødes.I disse situationer, arkivering for arbejdsløsheden er nødvendig.Det er muligt at indgive arbejdsløshed, mens du stadig ansat i en del tid status.Filen for arbejdsløshed ved at levere bevis for, at du ikke kan opfylde de nødvendige og basale finansielle krav for overlevelse (dvs. husleje, mad, omsorg for børn, hvis det er relevant, etc.).Mens det er muligt at modtage støtte fra arbejdsløshed, kan den herskende blive udfordret af din nuværende arbejdsgiver inden for 10 dage arbejdsløshed kontor beslutning om at udbetale arbejdsløsheden.For at gøre dette, skal arbejdsgiveren godtgøre, at du har arbejdet for den samme arbejdsgiver siden datoen for påstanden, at du har været mindre end fuld tid for hele varigheden af ​​din ansættelse, og at du ikke har modtaget ekstra penge, som kunnemener du arbejdede under den forståelse, at du ville være i stand til at forsørge dig selv.

Løn

  • Den føderale mindsteløn for alle ansatte, delvis og fuld tid, er $ 7,25 per time.Mens dette er den føderale krav, stater har mulighed for at fastsætte en højere mindsteløn;Californien har sat mindstelønnen på $ 8 per time uanset beskæftigelsesstatus.Deltid medarbejdere er beskyttet i henhold til statens lovgivning, og kan kræve $ 8 per time, selv om selskabet er baseret i en tilstand med en lavere mindsteløn.

938
0
1
Generelle Lov Beskæftigelse