Løn Pay Love i Californien

Ung kvindelig læge XiXinXing / XiXinXing / Getty Images

Medarbejdere i Californien er klassificeret som enten fritaget eller nonexempt.Fritagne medarbejdere har ikke ret til overarbejdsbetaling eller obligatoriske pauser, men skal betales mindst to gange statens mindsteløn.Deltidsansatte kan klassificeres som fritaget, men stadig skal opfylde minimumskravene til en fuldtidsansat fritaget medarbejder løn.

Fritaget Versus nonexempt

  • nonexempt medarbejdere i Californien normalt betales på timebasis og er sikret visse pause og overarbejde privilegier.Arbejdsgiverne skal tilbyde en 30 minutters spisepause til nonexempt medarbejdere, der arbejder skiftehold mere end seks timer, sammen med periodiske 10 minutters betalt pauser.Hvis medarbejderen arbejder mere end 10 timer i ét skift, skal hun blive tilbudt en anden 30 minutter spisepause.Nonexempt medarbejdere også skal betales tid-og-en-halv for eventuelle arbejdstimer på over otte per dag eller 40 om ugen.

Krav for at være fritaget

  • Visse medarbejdere kan

    undtages fra Californiens overarbejde og bryde reglerne.For at være fritaget, skal en medarbejder betales en løn og skal have selvstændig dom i hendes job opgaver Kun udøvende, administrative, faglige, kunstnere sælgere og computer fagfolk kan undtages i Californien.Fritagne medarbejdere Amust skal betales en løn, der er lig med mere end det dobbelte af statens mindsteløn.For 2015, der er et minimum løn på $ 37,444 årligt.Nogle fagfolk, ligesom computer software fagfolk og læger, skal betales endnu mere.

Seasonal og deltid fritagne medarbejdere

  • Teknisk set kan deltidsbeskæftigede være undtaget.Men Californiens Division of Labor Standards Enforcement ikke genkende begrebet deltid fritaget medarbejder.Fritagne medarbejdere bliver betalt for at få et job gjort i stedet betalt for det antal timer, som de ur.På grund af dette, må deltidsansatte fritagne medarbejdere stadig blive betalt mere end den mindste løn på $ 37,444 om året.

    En midlertidig eller sæsonbestemt medarbejder kan dog være undtaget, så længe hendes ugentlige løn opfylder eller overstiger de californiske minimumskrav.

Docking Fritaget Medarbejder Pay

  • Et af Californiens krav til fritagne medarbejdere er, at de skal betales en konsekvent løn.Det betyder, at en arbejdsgiver ikke kan forankre en medarbejderne betale for at tage en halv fridag eller forlader et par timer tidligt på grund af sygdom.Men arbejdsgiverne lov til at kræve ansatte til at bruge påløbne betalt sygefravær eller betalt frihed til at dække delvise dag fravær.Selv hvis medarbejderen udtømmer hende betalt eller sygeorlov, kan hendes løn ikke kuperet om en delvis dag fravær.

398
0
1
Generelle Lov Beskæftigelse