OSHA støj forordninger

OSHA retningslinjer støj er på plads til at beskytte medarbejdernes hørelse. øre billede ved Connfetti fra Fotolia.com

The Occupational Safety and Health Administration foreskriver klare retningslinjer med hensyn til arbejdspladsen støj.Disse retningslinjer er designet til at sætte et acceptabelt støjniveau på arbejdspladsen og beskytte medarbejdere, der er udsat for høje støjniveauer.Overvågning, test og implementering af en medarbejder høreværn ordning er inkluderet for at sikre, at medarbejderne ikke udsættes høreskader.Hvis du er en leder i en støjende arbejdsplads, kan du besøge OSHA hjemmeside for yderligere oplysninger.

Acceptable Noise Level

  • OSHA foreskriver, at et gennemsnit på 85 decibel er den højeste acceptable grænse for støj på arbejdspladsen.Hvis medarbejderne oplever niveauer højere end dette, er arbejdsgiveren forpligtet til at tage skridt til at reducere støjniveauet.Hvis støjreduktion er simpelthen ikke muligt, skal værnemidler leveres af arbejdsgiveren og bruges af medarbejderne til at bringe støjniveauet under de grænser, rådgivet af OSHA.

Overvågning

  • Hvor der er tegn på, at støjniveauet kan overstige 85-decibel grænse, arbejdsgivere forpligtet til at gennemføre en overvågning strategi.Denne strategi er designet til at bestemme, hvor højt støjniveauet er, og hvilke medarbejdere der bliver udsat for høje støjniveauer.Medarbejdere oplever høje støjniveauer skal indgå i en høring bevaring strategi og forsynet med høreværn.Overvågningen bør gennemføres, når der er en væsentlig ændring i arbejdets udføres som kan øge støjniveauet og sætte medarbejderne i fare.

audiometrisk undersøgelse

  • Et aspekt af høringen bevarelse strategi er audiometriske test.Alle medarbejdere i høringen bevaring programmet er forpligtet til at gennemgå fri årlige test, hvor deres hørelse kontrolleres for ændringer eller mangler.Skal gennemføres en baseline-test inden for de første seks måneder af eksponering Dette giver en kontrol resultat ved hvilke fremtidige tests kan sammenlignes med.Hvis fremtidige tests foreslår høretab, skal den pågældende medarbejder være et tilstrækkeligt høreværn eller forudsat omskoling i brug af høreværn, hvis hun bruger det allerede.Hvis ingen ændring er til stede, og medarbejderen arbejder i øjeblikket i forhold under 85-decibel grænse, kan arbejdsgiveren vælge at stoppe brugen af ​​høreværn.

Training

  • Alle medarbejdere inden høringen bevaring strategi skal gennemgå et årligt uddannelse for at sikre de er uddannet på følgende: den virkning, at overdreven støj kan have på at høre;de typer af høreværn og deres formål og instruktioner om udvælgelse, montering, brug og pleje;og
    proceduren og formålet med audiometriske test.

663
0
1
Osha Compliance