Delaware Obligatorisk Overarbejde Labor Laws

Delaware tilbyder lidt juridisk tilflugt i ansigtet af obligatoriske overarbejde . Legal Law Justice billede ved Stacey Alexander fra & lt; a href = 'http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt;

Det amerikanske Department of Labor definerer en regelmæssig arbejdsuge som bestående af 40 timer i syv dage.En arbejdsgiver kan kræve medarbejdere til at arbejde ud over denne standard.Medarbejdere, der arbejder i Delaware og står over for obligatorisk overarbejde vil blive beskyttet af føderale lovgivning, selvfølgelig.Men Delaware lov giver medarbejderne ingen signifikant beskyttelse end den, der er oprettet ved føderale lovgivning.

Federal beskyttelser

  • Den føderale Fair Labor Standards Act fastslår, at eventuelle arbejdstimer over 40 inden for en syv-dages periode skal betales mindst 1,5 gange den regelmæssige lønsats.Men den FLSA ikke begrænse det antal timer, en arbejdsgiver kan kræve af sine ansatte.Occupational Safety and Health Administration udgiver en guide, der advarer arbejdsgiverne til at give tilstrækkelig pausetid for overanstrengte medarbejdere, selv om

    det giver ingen håndhæves begrænsninger.

kontraktmæssig aftale

  • Uanset kontrakt en ny leje skilte bestemmer overarbejde regler, så længe FSLA standarder overholdes.Potentielle medarbejdere kan og bør rette op på eventuelle overarbejde bekymringer, før du accepterer et nyt job.En fagforening kan drage fordel af overenskomstforhandlinger til at begrænse overarbejde for medlemmerne af fagforeningen.Hvorvidt drøftet med en arbejdsgiver individuelt eller som en gruppe, overarbejde krav er et spørgsmål om aftale og ikke et spørgsmål om lov.

    En ansættelseskontrakt eller union kontrakt kan indeholde overarbejde regler. en ansættelseskontrakt eller union kontrakt kan indeholde overarbejde regler.

Undtagelser

  • Visse føderale love give et par undtagelser fra den frie regeringstid givet til arbejdsgivere om overarbejde.Børnearbejde vedtægter begrænser arbejdsugen til 40 timer for børn i alderen 14 og 15;de 16 år, og 17 er ikke tilladt at være på arbejde i mere end 16 timer på en dag.Og hvis en medarbejder har et handicap, der forstyrrer hendes overarbejde, kan amerikanerne med Disabilities Act kræver at arbejdsgiveren til at gøre en rimelig indsats for enten at fritage medarbejder fra overarbejde eller give hende bistand, så hende til at gøre det.

Delaware

  • Som regel, Delaware finder alle føderale bestemmelser vedrørende overarbejde - obligatorisk eller på anden måde - at være tilstrækkelig og udvider ikke på dem.Den eneste omtale af timeløn forpligtelser for arbejdsgivere i Delaware & amp; # 039; s kode kan findes i afsnit 19, stk 707, som siger, at spisepauser "skal have nogen tid efter de første to timers arbejde, og før de sidste to timer"hvis skift er længere end 7,5 timer.Dette gentager igen føderal lov.

    Delaware medarbejdere er beskyttet af føderale overarbejde love. Delaware medarbejdere er beskyttet af føderale overarbejde love.

Ressourcer

  • Delaware Department of Labor
  • US Department of Labor
332
0
3
Generelle Lov Beskæftigelse