Michigan Labor Laws for Begravelser

Michigan kræver ikke arbejdsgiverne til at udvide dødsfald orlov . assorterede gravsten billede ved Scrivener fra Fotolia.com

Beskæftiger sig med tabet af et nært familiemedlem kan være fysisk og følelsesmæssigt udmattende til det punkt, hvor det kan forstyrre arbejdsindsats.På trods af dette, er Michigan ikke mandat, at arbejdsgiverne giver dødsfald orlov, selv til arbejdstagere med et dødsfald i den nærmeste familie.Ligeledes føderale arbejdsret, herunder Family Medical Leave Act, tilbyder ingen mandater til dødsfald tid.

Michigan og Federal Labor Laws

  • Labor love håndhæves af staten Michigan og Fair Labor Standards Act ikke fat dødsfald orlov for arbejdstagerne.På grund af dette, er arbejdsgiverne ret til at oprette politikker for orlov og ferie, som de vælger.Sikring af lønnet eller ulønnet orlov for at begræde et familiemedlem død er en sag helt til venstre mellem arbejdsgivere og arbejdstagere.

Corporate Politikker og Kontrakter

  • Selvom en arbejdsgiver ikke er forpligtet til at give dødsfald orlov, mange organisationer har en kodificeret orlo

    v politik for dødsfald perioder.Disse politikker kan blive skitseret i ansættelseskontrakter eller medarbejder håndbøger.I de fleste tilfælde, hvis en skriftlig politik i forhold til dødsfald orlov er sat på plads på en arbejdsplads, skal den universelt udvides til alle medarbejdere.Politikken kan ophæves eller udfases, men hvis der er en stående politik i virksomhedernes retningslinjer, skal det honoreres.

Federal familieorlov Act

  • Federal Family Medical Leave Act mandater, at arbejdsgiverne giver op til 12 ugers orlov uden løn og en garanteret position på tilbagevenden til arbejde for graviditet, for at passe en nyfødt eller for at passe etfamiliemedlem med invaliderende sygdom.Arbejdere er også garanteret 12 ugers ulønnet orlov for at komme sig efter en sygdom, der forhindrer dem i at vende tilbage til arbejde.I de fleste tilfælde er dette ikke direkte anvendelse på sørgende perioder, selv om en arbejdstager på familieorlov, hvis familiemedlem dør kan forsinke hans tilbagevenden til arbejdspladsen indtil efter sorg periode er overstået, hvis de 12 ugers orlov ikke er udtømt.

Ressourcer

  • State of Michigan Department of Labor og økonomisk vækst
526
0
1
Generelle Lov Beskæftigelse