Texas Labor Law hensyn deltidsbeskæftigelse

Photos.com/Photos.com/Getty~~number=plural Images

Texas arbejdsret vedrørende deltidsbeskæftigelse er afledt af føderale arbejdsret.Hverken Texas statens lovgivning heller heller føderale lovgivning anerkender forskellen mellem deltids- og fuldtidsbeskæftigelse, ifølge det amerikanske Department of Labor.Arbejdsgiverne får lov til at bestemme, hvilken del og fuldtidsbeskæftigelse er, og deltidsansatte skal følge de samme regler som fuldtidsansatte.

Fair Labor Standards Act

  • Fair Labor Standards Act (flsa) fastsætter mindstelønnen, overtidsbetaling, forbyder børnearbejde og fastslår, at virksomhederne meget opretholde registreringer af arbejdstimer og betalinger til de ansatte.FLSA kræver ikke arbejdsgiverne til at give ferie, ferie, fratrædelsesgodtgørelse eller sygedagpenge for eventuelle medarbejdere.Deltidsansatte også behøver ikke at blive underrettet om opsigelse eller udledning.

deltidsbeskæftigelse

  • Selv om der er ingen specifikke love om deltidsbeskæftigelse, skal flsa polit

    ikker følges.Deltidsansatte har ret til nuværende mindsteløn beløb og skal betales på en regelmæssig payday ifølge DOL.Overtidsbetaling af en og en halv gang den normale lønsats skal betales for at arbejde mere end 40 timer om ugen.Der er nogle medarbejdere, der er undtaget fra disse regler baseret på de typer af virksomheder, de arbejder for eller specifikke job de besidder, i henhold til DOL.

    Texas er en på-vil beskæftigelsen tilstand.Det betyder, at arbejdsgiverne har ret til at afskedige medarbejdere uden årsag, til enhver tid, og medarbejderne kan holde op når som helst.Men hvis arbejdsgiveren gør enhver form for løfte om beskæftigelse, såsom lovende person fra out-of-state et job, har den i-vilje status beskæftigelse blevet ændret og medarbejderen kan være i stand til at udfordre den på-vilje lov.

Youth Workers

  • Texas arbejdsret, at 14- eller 15-årige kan ikke arbejde mere end otte timer på en dag eller mere end 48 timer på en uge.Siger FLSA dog, at 14 og 15 år ikke får lov til at arbejde i skoletiden, og kan kun arbejde tre timer på en skoledag eller 18 timer på en skole uge.På ikke-skoledage, 14- og 15-årige kan arbejde mellem kl 07:00 og 07:00, mens skolen er i session.Fjorten og 15-årige kan arbejde mellem kl 07:00 og 09:00 mellem juni 1, og Labor Day.Unge, der er 16 og 17 har ingen begrænsninger på mængden af ​​timer, eller perioder, de kan arbejde.

845
0
1
Generelle Lov Beskæftigelse