Arizona Labor Laws om Pauser og Frokost

Arizona er ikke forpligtet til at give sine medarbejdere hjem- pauser eller spisepauser . frokost vogn byggeri billede af Greg Pickens fra Fotolia.com

Federal Labor Standards Act administrerer et standard sæt af arbejdsretlige regler for hver stat at følge.Under føderale lovgivning, er arbejdstagerne ikke ret til nogen pauser i løbet af arbejdsdagen, herunder hvile pause eller frokostpauser.Men flere stater indrømmer generelle hjem-pauser eller spisepauser, eller endda begge typer pauser, til sine ansatte.Arizona er ikke en stat, der kræver arbejdsgiverne til at give hjem-eller frokostpauser.

General Labor Laws om Pauser og Frokost

  • USA Department of Labor administrerer arbejdsretlige regler og bestemmelser, som hver stat skal følge.Arbejdsmarkedet Afdelingen fremmer sikre arbejdsforhold for de ansatte i USA og hjælper arbejdsgiverne ved at give et standard sæt retningslinjer, de skal følge gennem lov om Fair Labor Standards (flsa).

    Derudover kan stater supplere disse føderale lovgivning med sit eget sæt af arbejdsretlige regler, der giver medarbejdere med ekstra arbejde ford

    ele og privilegier.Som minimum skal hver stat kræve sine arbejdsgivere til at give nogen flsa fordele for sine medarbejdere.

    Arizona ikke supplere de flsa retningslinjer, som ikke kræver arbejdsgiverne til at give sine medarbejdere obligatoriske pauser eller frokost pauser.Fra 2009, kun 19 stater krævede sine arbejdsgivere til at give arbejdstagerne obligatoriske arbejdsdag spisepauser.Generelt er disse jurisdiktioner kræver en 30-minutters frokost periode per arbejdsdag, hvis arbejdsdagen overstiger otte timer.

    Til sammenligning er obligatoriske frokostpauser ikke så almindeligt kræves af staten.Kun en håndfuld stater giver intermitterende hjem-pauser, som regel ikke over 10 minutter.Fra 2009, kun otte stater krævede arbejdsgiverne til at give sine medarbejdere til at udøve en 10-minutters pause for hver fire arbejdstimer.

Arizona State Law

  • Arizona kræver ikke sine arbejdsgivere til at give sine medarbejdere en obligatorisk pause, men arbejdsgiverne kan frivilligt give sine medarbejdere pauser og frokost perioder.Når arbejdsgiverne tillader medarbejderne at udøve break fordele, det FLSA kræver disse pauser skal kompenseres, som tillades af føderale lovgivning.

    Specifik frokost eller måltid perioder, på den anden side ikke tæller overarbejde kompensation.Den FLSA giver en sondring mellem hvileperioder på op til 20 minutter og frokostpauser, typisk over 30 minutter.De hvileperioder skal kompenseres og tælles mod det samlede antal arbejdstimer, men frokost perioder behøver ikke at blive betalt.

Arizona Firma Politikker

  • Nogle Arizona arbejdsgivere give medarbejderne pauser, hvis de arbejder mere end en seks timers arbejdsdag.Disse arbejdsgiver kan skitsere disse break procedurer i virksomhedens håndbøger.Men Arizona arbejdsgivere, der har forlænget pausen fordel, ser ud til at give kun "fritagne" medarbejdere pusterum-break periode.Under føderale lovgivning, kan arbejdsgiverne nødt til at give et konkret definition af "fritaget" versus "ikke-fritagne" medarbejdere for at sikre der er ingen overtrædelse af flsa.

Ressourcer

  • USA Department of Labor: Løn- og Time Table
428
0
1
Generelle Lov Beskæftigelse