Afkastet Rettigheder for Overseas Jobs

US Department of Defense tjenestemandspensioner arbejdstagere i udlandet har retur rettigheder vedrørende tidligere beskæftigelse . Tre kontorfolk billede af Vladimir Melnik fra Fotolia.com

Konkurrencedygtige medarbejdere karriere-betingede eller karriere udnævnelsen civil tjeneste regering arbejde, kan modtage oversøiske opgaver efter anmodning fra det amerikanske Department of Defense.Disse medarbejdere vil blive tildelt en returret på vender tilbage til USA, en procedure, hvor medarbejderen kan vende tilbage til sit tidligere job uden at miste nogen grundlæggende rettigheder vedrørende sin stilling eller løn.Medarbejderen skal opfylde færdiggørelse af oversøisk pligt og ansøge om returret inden for 30 dage efter afslutningen af ​​arbejdet.

oversøiske områder

  • Medarbejdere i USA eller i nonforeign områder, der accepterer et ansættelsesforhold opgave uden for USA eller i Alaska vil have rettighederne retur givet til dem under Institut for Defense vedtægter.Medarbejdere accepterer beskæftigelse opgaver i forskellige Department of Defense komponenter placeret i Japan, Panama, Korea eller Johnston øerne også vil have re

    t til at vende tilbage givet, med undtagelse af dem, der arbejder i kontoret for Secretary of Defense.Arbejdsgiverne kan oprette politikker giver returret, hvis medarbejderen accepterer arbejde i en anden Department of Defense komponent i et fremmed område.

Time Frame

  • Medarbejdere med retur rettigheder skal anvende disse rettigheder inden for fem år, medmindre anmodet om en forlængelse og få godkendelse.Eventuel forlængelse ud over den femårige forældelsesfrist i det fremmede land vil have medarbejdernes fortabt returret.Placering af afkast vil ske gennem Department of Defense Prioritet Placement Program, medmindre beskæftigelsen USA indvilliger i at udvide returret løbet for den tidsramme, hvor medarbejderen vil stadig arbejder i udlandet.Beskæftigelsen i USA vil blive underrettet om fortabelse af afkast rettigheder, og de oversøiske beskæftigelse kan give en kortvarig forlængelse på op til seks måneder, hvis det indebærer ledelsesmæssige årsager.Der vil ikke være tab af afkast rettigheder.

Udenlandske Transfers

  • Medarbejdere i udenlandske områder, der udøver en overførsel til en anden forsvarsministerium job vil miste disse tidligere afkast rettigheder.Undtagelser fra denne regel er, når USA arbejdsgiver accepterer at overførslen eller hvis overførslerne medarbejder til Japan, Korea, Johnston Islands eller Panama.Den ret til tilbagevenden vil fortsætte i en periode på fem år.Godkendte udvidelser til overførsler ud over den femårige periode vil have medarbejderen mister sin ret til tilbagevenden.Udskiftning Retur procedurer skal gå selvom det amerikanske forsvarsministerium Prioritet Placement Program medmindre USA arbejdsgiver accepterer at fortsætte returret i denne ansættelsesperioden.

Placement Assistance

  • Department of Defense Placement Program vil hjælpe nogen oversøisk medarbejder, hvis returret vil snart blive afskaffet, eller har været, og medarbejderen vil indlede en reduktion i kraft eller reduktion i stilling niveau på hanstilbage.Placering bistand vil vare indtil medarbejderen accepterer beskæftigelse, afviser et tilbud, fornyer transport aftale eller er rettet til at vende tilbage.Visse beskæftigelse vil etablere politikker, hvor medarbejderne er forpligtet til at udøve returret efter en rimelig frist prioritet Placement Program registrering.Medarbejdere med godkendelse fra deres arbejde og der er under ingen regler for den femårige begrænsning for udenlandsk beskæftigelse kan beslutte at miste efter femårsperioden og forblive i det fremmede land på ubestemt tid.

305
0
1
Generelle Lov Beskæftigelse