Arkansas Labor love om arbejdstid Før en 15 minutters pause

Arkansas arbejdere ikke har en garanteret ret til at bryde perioder i løbet af arbejdsdagen . animationer 159 billede af Jacques Ribieff fra Fotolia.com

Arkansas statens lovgivning garanterer ikke medarbejderne ret til en pause periode af enhver længde i løbet af arbejdsdagen.Den føderale Fair Labor Standards Act garanterer ikke ret til pauser enten men giver mulighed retningslinjer, hvis en arbejdsgiver beslutter at tilbyde pauser.Statens Department of Labor tilskynder virksomhederne til at tilbyde pauser som en måde at forbedre arbejdstagernes moral og effektivitet.

General State Law

  • Arkansas er blandt et flertal af stater, der ikke har arbejdsdag break love.En arbejdsgiver teoretisk kan gøre en arbejdsgiver arbejde en fuld skift uden lønnet eller ulønnet pausetid.Kun omkring 10 stater har love vedrørende betalte pauser.

Child Labor Law

  • stat lov begrænser mængden af ​​tid, en medarbejder under 16 år kan arbejde til 48 timer på en uge eller otte timer på en dag, men for det meste ikke mandat hvileperioder.

    For børn, der arbejder i underholdningsindustrien i Arkansas, der

    er særlige love om hvileperioder.Loven siger et barn kan ikke være på arbejdsstedet i mere end 5 1/2 timer uden spisepause, som skal vare mellem 30 minutter og en time.

Federal Retningslinjer

  • Fair Labor Standard Act garanterer ikke en pause periode af enhver længde i løbet af arbejdsdagen.Det gør diktere vilkårene for pauser, hvis en arbejdsgiver tilbyder dem.Hvis hvileperioden varer cirka fem til 20 minutter, skal arbejdsgiveren betale arbejderne for deres tid i pausen.Hvis pausen varer omkring en halv time, det er en legitim måltid periode og kan være ulønnet.Men hvis en medarbejder skal udføre job opgaver under måltidet periode, skal arbejdsgiveren betale hende for hendes tid.

Diverse Break Regler

  • Medarbejdere generelt kan bede om tid i løbet af arbejdsdagen, hvis de har brug for det til at praktisere deres religion, eller at beskæftige sig med handicap eller alvorlige helbredsmæssige problemer.Den føderale Occupational Safety and Health Administration har retningslinjer, der sikrer arbejdstagerne kan tage offentligt toilet pauser efter behov.Arbejdstagerne har ikke ret til at ryge pauser.

288
0
1
Generelle Lov Beskæftigelse