Georgia Labor Love om Lunch & amp ;pauser

Georgia arbejdsgivere er ikke forpligtet til at give arbejdstagere pauser til frokost eller hvile. Hverken Georgien ret eller føderale lov mandater, at arbejdstagerne får fri i løbet af arbejdsdagen.Men når arbejdsgiverne ikke giver arbejdstagerne pauser, er der føderale bestemmelser om, hvornår medarbejderne skal være betalt for dem.

Georgia arbejdere er ikke garanteret frokostpauser
(KatarzynaBialasiewicz / iStock / Getty Images)
Federal Standards

The Fair Labor Standards Act gælder for alle arbejdspladser på landsplan.Denne lov kræver ikke arbejdsgiverne til at give arbejdstagerne pauser.Hvis en arbejdsgiver vælger at give hvile eller frokost pauser på 20 minutter eller mindre, det FLSA siger Men det har til at betale medarbejderne for den tid.Hvis en arbejdsgiver giver arbejdstagerne en sand spisepause - som regel en pause på 30 minutter eller mere i løbet af hvilken arbejdsgiveren ikke behøver at gøre noget arbejde - at pause kan være ulønnet.

forhold til andre stater

Georgien er ikke usædvanligt. Kun 20 stater, plus Guam og

Puerto Rico, kræver arbejdsgiverne til at give medarbejderne frokost pauser. Kun syv stater (Californien, Colorado, Kentucky, Minnesota, Nevada, Oregon og Washington) kræver arbejdsgiverne til at give voksne arbejdere pauser i løbet af dagen.Mange statslige love give mere beskyttelse for unge arbejdstagere.Tredive-fem stater har love, der kræver, at mindreårige får frokost pauser.Men Georgien har ingen særlig lov, der kræver frokost eller hvile pauser for arbejdstagere under 18

Free Time

Arbejdsgiverne har være forsigtige, når de fratrække en medarbejders løn for måltid eller hvile pauser.Den amerikanske Code of Federal Regulations, siger en arbejdsgiver ikke kan fradrage betale for spisepauser medmindre medarbejderen er "fuldstændig lettet fra pligt" i pausen.Hvis medarbejderen er forpligtet til at udføre arbejdsopgaver under hans pause - såsom et kontor arbejdstager, der er forpligtet til at spise ved sit skrivebord eller en fabrik arbejdstager, der er forpligtet til at være på sin maskine, mens man spiser - han anses ikke for at værepå en "god tro" spisepause.Føderale lovgivning kræver ikke, at en medarbejder får lov til at forlade arbejdsstedet, hvis han ellers er helt fri for arbejdsopgaver.

Undtagelser

De beskyttelse af Fair Labor Standards Act ikke gælder for hver enkelt medarbejder.For eksempel har den flsa s overarbejde og mindsteløn krav ikke omfatte lønnet udøvende, administrative og professionelle medarbejdere (herunder lærere og skolens personale), uden salgsmedarbejdere, medarbejdere i visse computer-relaterede job, arbejdere på mange forlystelsesparker, og babysittere.

540
0
1
Generelle Lov Beskæftigelse