Sådan Forbered dig på en Performance Review

Forbered dit resultatanalyse . Creatas Images / Creatas / Getty Images

For mange medarbejdere, udførelsen anmeldelse er den eneste gang, de kan udtrykke tanker om selskabets anliggender og forhandle for en bedre løn.Derfor er det bydende nødvendigt at forberede sig til dette møde med chefen.At få feedback fra din chef er kun halvdelen af ​​ligningen.Den anden halvdel er at præsentere din sag for en positiv anmeldelse - formularer og noter fra en resultatanalyse gå i dit personale fil, og det er klogt at være forberedt med oplysninger, der viser du er en medarbejder, der fortjener at blive bemærket, og selv belønnetmed et raise.

hvad du har brug

  • anmeldelse danner

Instruktioner

  1. få de nødvendige papirarbejde fra din vejleder eller menneskelige ressourcer afdeling.Mange virksomheder kræver medarbejdere til at udfylde en selvevaluering;andre har en skriftlig proces, du skal følge for evalueringen.Prøv at fik de formularer mindst to uger før din anmeldelse, hvis det er muligt.

  2. Indsamle dokumentation for, at d

    u har gjort et godt stykke arbejde i løbet af året.Lav en liste over dine bidrag, resultater og immaterielle faktorer for at udvikle et konkret tilfælde af, hvorfor du fortjener en gunstig gennemgang og endnu bedre løn eller en forfremmelse.Brug konkrete eksempler - herunder datoer og navne på de involverede.

  3. Mind din chef i ugerne op din gennemgang af dine præstationer.Hvad din chef kan ikke huske, vil du ikke få kredit for.Vær sikker på at han ser dig arbejder hårdt og handle professionelt.Indse at han kan udfylde din evaluering lige før revisionen finder sted, så være din bedste.

  4. Søg online for sammenlignelige løn og stillingsbetegnelser.Se, hvad folk på gaden gør for din position, og sørg for at bringe denne dokumentation til din anmeldelse.Mange chefer vil give dig mere indflydelse, hvis du kan bevise over for dem, at du er underbetalt.

  5. Start lave en liste over dine mål for det kommende år.Du bør have nogle ideer med målbare resultater, såsom at øge dit salg med 10 procent.

  6. Lav nogle noter om, hvor din virksomhed har undladt at give enten support, uddannelse eller materiale, som du havde brug for på jobbet.Den anmeldelse er tid til at gøre det kendt, at du har brug for bedre redskaber til at gøre dit arbejde mere effektivt, og din tid mere produktivt.

Tips & amp;Advarsler

  • Vær vedholdende i din søgen efter at få en god gennemgang.Gør dig selv ser godt, og du kan se gode resultater.
  • Giv ikke din chef et ultimatum eller truer med at holde op, hvis du ikke får et raise.Forbliv professionelle.
839
0
1
Løn Forhandlingerne