Sådan Bevis Chikane på arbejdspladsen

Du har rettigheder. trist billede af Alexandra Gnatush-Kostenko fra Fotolia.com

Uanset om det er en kollega, der ikke vil holde op kommentere dit udseende, eller en vejleder, der er krævende, at du gør arbejdskraft, du aldrig blev hyret til at gøre, på arbejdspladsen chikane er alt for virkeligt.Det kan skade dig personligt, sidespor din karriere og endda få dig fyret.Men chikane er en skadelig anklage for at gøre, så hvis du kommer til at blæse i fløjten, er du nødt til at tage proaktive skridt, så du kan bevise din sag til din chef eller i retten.

hvad du har brug

  • Kalender

Instruktioner

  1. identificere nøjagtigt, hvad chikane forekommer.På dette stadium, kan det være nyttigt at tale over situationen roligt og grundigt med en betroet ven eller gejstlige medlem.Skriv særlige tilfælde af upassende opførsel.Når nogen chikanerer dig på arbejde, er det nemt at komme følelsesmæssigt arbejdede op og se alt, hvad hun gør som chikane.På dette tidspunkt, dit job er at få hjælp arbejder gennem situationen og

    se det fra en rolig, realistisk synspunkt.Din ven kan sandsynligvis give dig et godt indblik i, hvad der sker, og holde dig fra at gøre forhastede anklager udelukkende er baseret på følelser.

    Tale gennem situationen med nogen, du kan stole på.
  2. Få en kalender, som du vil bruge til at dokumentere alle tilfælde af chikane.Næste gang din kollega siger de gennemsnitlige ting, skrive klokkeslæt og dato i din kalender.Næste gang din chef embarrasses dig ved at skære dig ned foran dine kolleger, dokumentere, at.Må ikke være smålig, men du skal skrive ned nogen alvorlig overtrædelse.Dette er så, at når du gør anklagen for chikane, vil du have særlige retsakter, der peger på.Denne dokumentation vil undgå "sagde han, sagde hun" type argumentation.

    Skriv det ned .
  3. Gem enhver underretning fra den krænkende part.For eksempel, hvis din vejleder beder dig om at gøre noget uetisk, gem de e-mails og notater.Hvis han er klog nok til at undgå at efterlade et papirspor, anmode om, at al kommunikation fra ham være i skriftlig form.Dette alene kan løse dit problem.Men hvis den ikke gør det, vil det i det mindste give dig panserskib bevis.

    Gem de e-mails .
  4. Tal med dine kolleger.Chancerne er, det faktum, at en person chikanerer dig er en åben hemmelighed på din arbejdsplads.Du kan opleve, at dine kolleger er sympatisk.Bed dem om at vidne på dine vegne.En advarsel er i orden her, men: Så meget som mennesker kan lide dig, få er villige til at tage på en kamp som denne, så være parat til at gå igennem med anprisningen uden deres støtte.Antager aldrig, at de vil bakke dig op.Mange gange, vil de er enige med dig, indtil det er tid for dem at tage nogen risiko selv.

    Spørg dine kolleger , hvad de mener .
  5. Være en model medarbejder.Når tiden kommer til at bevise, at du er ved at blive chikaneret, intet taler så højt som god opførsel.Anmassende chefer og ud-af-kontrol medarbejdere er normalt kendt for alle.Hvis du holder din dokumentation, notere tid og sted for chikane og måske få støtte fra dine kolleger, bør du nemt kunne bevise arbejdspladsen chikane til din chef 'vejleder eller en embedsmand.

Tips & amp;Advarsler

  • holde sig til de faktiske omstændigheder i sagen.Modstå trangen til at gøre det personlige eller fortælle den ansvarlige eller efterforske din klage, at chefen "har det i for dig."
  • aldrig klager over chikane, medmindre du er helt sikker på det er sandt.Dette kan true din karriere.
530
0
5
Chikane & Arbejdspladsen