Historien om Myers- Briggs personlighedstest

Myers-Briggs personlighedstest, nu benævnt Myers-Briggs Type Indicator personlighed opgørelse, viser en persons personlighed type.Testen er baseret på beskrivelser af Carl Gustav Jung til udtryk i hans 1921 bog, "Psykologiske Typer."Ifølge Myers-Briggs Foundation, er personligheder formet af, hvordan individer bruger deres opfattelser og domme.Perception er defineret som, hvordan en person bliver opmærksom på ideer, happenings, mennesker og ting.Dom er, hvordan vi bruger vores opfattelser til at foretage konklusioner.Resultaterne af en persons personlighed test bruges ofte til at hjælpe folk med at vælge en karriere passer bedst til deres personlighed typer.

Test Forhåbninger

  • Katherine Kog Briggs og hendes datter, Isabel Briggs Myers, udviklet testen i håb om, at grupper og enkeltpersoner ville drage fordel af at udforske og identificere forskellige personlighedstyper.De begyndte at arbejde på prøve under Anden Verdenskrig og bestemt, at den kan bruges til at hjælpe kvinder, der nyligt var ind

    i arbejdsstyrken til at identificere job, der måske bedst passer til deres personligheder.

Katherine Kog Briggs 'Bidrag

  • I 1917 Briggs begyndte den forskning, der fører til skabelsen af ​​testen.Hun oprindeligt navngivet de fire personlighed komponenter som følger: sociale, tankevækkende, udøvende og spontan.I 1923 læste hun Jungs bog og anerkendte ligheder mellem hendes teorier og hans mere fuldt udviklede dem.

Myers 'Bidrag

  • Myers tilføjet til hendes mors teorier og senere overtog projektet helt.Hun havde ikke nogen uddannelse i psykometri, så hun blev en lærling til Edward N. Hay.Under hendes læretid, lærte hun om test byggeri, statistik, gyldighed og scoring.Den Briggs-Myers Type Indicator stod færdig i 1942, og en test håndbog blev offentliggjort i 1944. Testen blev offentliggjort for psykologisk brug i 1962.

Personality Kategorier

  • Testen analyserer fire forskellige aspekter af personligheden.
    • Formålet er at afgøre, om den enkelte er en udadvendt eller indadvendt.En udadvendt foretrækker at interagere med den ydre verden, mens en introvert foretrækker at holde sig inden for sin egen indre verden.
    • Den bestemmer, om personen foretrækker at nærme nye oplysninger kun bruger eller ved at bruge sanserne og hendes intuition sanserne.
    • Testen analyserer, hvorvidt en person gør beslutninger baseret på logik eller følelser.
    • Endelig har den til formål at opdage, hvis personen er stiv eller fordomsfri i hendes beslutningsprocesser.

Test Administration

  • testens multiple choice-spørgsmål er typisk administreres personligt af en kvalificeret rådgiver, terapeut eller psykolog eller online.Resultater er givet i form af MBTI profil rapport.Hver enkelt vil blive tildelt en af ​​16 mulige personlighedstyper efter endt test.Den personlighed type er rapporteret som en fire-bogstavkode, der indeholder en kombination af følgende: E (udadvendt), eller I (introvert), S (sensing) eller N (intuition), T (tænkning) eller F (følelse), og J(dømme) eller P (opfatte).

997
0
0
Karriere På 50+