Strategisk Planner Jobbeskrivelse

x whitetag / iStock / Getty Images

ingen organisation fungerer uden langsigtet planlægning.Virksomheder, regeringer og nonprofit agenturer afhængige strategiske planlæggere at lokalisere svagheder, samt prognoser for udviklingen og identificere muligheder for organisatorisk vækst.For at nå disse mål, en strategisk planner gennemfører interviews, markedsundersøgelser og meningsmåling.Han analyserer derefter de resulterende data og kommer med anbefalinger til at hjælpe med at forbedre en organisations præstationer.Ved at gøre sit job, planlæggeren har til formål at lede organisationen mod en proaktiv indstilling, i stedet for en reaktiv én.

Analyse og Planlægning

  • En strategisk planner tilbringer meget af sin tid på at analysere de økonomiske, politiske, sociale og tekniske miljø, hvor organisationen opererer.Han anmeldelser derefter de forskellige styrker, svagheder, muligheder og trusler, der påvirker organisationen, og skriver en rapport - eller SWOT-analyse - baseret på disse oplysninger,

    rådgiver konsulent Carter McNamara i en artikel for Free Management Library.Planlæggeren derefter præsenterer sine resultater til organisationens ledelse for yderligere gennemgang og opfølgning.

Market Reseach

  • at bekræfte, om en organisations aktiviteter imødekomme offentlighedens behov, en strategisk planner studerer sine kunders indkøbsvaner, som han bryder ned i demografiske kategorier, eller markedssegmenter, en analyse fra Ohio State University Max M. Fisher College of Business indikerer.Han vurderer, om hvert segment er stigende, flade ud eller faldende.Med planlæggeren vejledning, kan en virksomhed eller instans bestemme dets stærkeste og svageste præstationer områder, og justere den langsigtede strategiske plan for at løse disse spørgsmål.

strategisk beslutningstagning

  • Når han identificerer de vigtigste spørgsmål, en strategisk planner udtænker mål for, hvad organisationen skal gøre.For statslige enheder, er denne indsats bedst gennemføres i et mål-indstilling eller retræte session med en fokuseret dagsorden, ifølge en August 2008 Artikel indsendt af den kommunale Forskning og Services Center.I en erhvervsmæssig sammenhæng, planlæggeren skitserer specifikke mål, hvordan man opnår dem, og hvem der skal udføre dem, siger McNamara.Han sammenfatter disse aktiviteter i en årlig plan for virksomheden og individuelle arbejdsplaner for hver afdeling.

Professional Development

  • Uden de rigtige mennesker i de rigtige jobs, er det usandsynligt, at lykkes en organisation.Strategiske planlæggere kan hjælpe med at afgøre, om en arbejdstagers viden, færdigheder og evner er med til at udføre sin arbejdsgivers mål og målsætninger, siger Andrea Søberg, en certificeret menneskelige ressourcer professionel skriftligt til HR Voice hjemmeside.Hvis disse viden, færdigheder og evner ikke mesh ordentligt, planlæggeren udvikler metoder til at forbedre medarbejderens motivation og ydeevne.Hans anbefalinger, til gengæld blive en del af en virksomheds plan for at reducere personaleomsætningen.

Ressourcer

  • American Society of Health System Apotekere: Personale Udvikling Strategier
  • Defense Acquisition University: Program Manager: Strategisk planlægning i regeringen- Nøglen til genopfinde os selv
  • Louisiana Division of Administration: Anvendelse den strategiske planlægningsproces
  • QuickMBA.com: den strategiske planlægningsproces
699
0
1
Rådgivning Jobs