Gæstfrihed & Ice Breaker Idéer

Gæstfrihed og isbrydere starter fremragende begivenheder. gruppebillede af Arnaud Joron fra Fotolia.com

Gæstfrihed er en vigtig del af enhver kunde oplevelse.New York restauratør Danny Meyer sagde, at "gæstfrihed er alt," ifølge Oprah.com.En del af at være gæstfri er at hjælpe folk til at blive behageligt i deres omgivelser og møde andre.Isbrydere er spil, der tilskynder grupper til at interagere med hinanden.Forbered dig på både gæstfrihed og isbrydere i begyndelsen af ​​hvert vigtigt møde, tilbagetog eller træning.

Tema Forfriskninger

  • Mad og drikke er grundlæggende elementer i gæstfrihed.Angiv en tone for din begivenhed gennem forfriskninger, du tjener.Hvis deltagerne rejste til en ny by til dit møde, serverer mad og drikkevarer unikke for området.For eksempel, hvis dit arrangement er i Philadelphia, tjene Philly cheesesteaks;hvis du er i Buffalo, New York, tjener buffalo wings.Arbejde med en lokal mødeplanlægger eller restaurant til at bestemme områdespecifikke fødevarer.Hvis deltagerne er lokale, koordinere mad og drikke til temaet for begi

    venheden.For eksempel, på en vinter møde annoncere sommer salgsmål, tjene is eller vandmeloner.Overvej tidspunktet på dagen og deltagernes behov kosten, når du vælger gæstfrihed poster.

parret Sharing

  • Denne aktivitet fungerer med enhver størrelse gruppe.Bede alle om at finde en person i gruppen, de ikke kender.Tillad to minutter til at tale om et emne, du vælger.Den Pecos River management consulting koncernen anvender diskussion spørgsmål som "Find tre ting, du og din partner har til fælles", "Beskriv for din partner det første job, du nogensinde holdt", "Hvad ville du gøre, hvis du vandt i lotteriet?""Hvad er dine mest foretrukne og mindst foretrukne ting om at arbejde for denne organisation?"Efter det første par har talt i to minutter, bede folk om at finde en ny partner og give dem et nyt emne.

Stem med fødderne

  • Denne isbryder virker for små eller mellemstore grupper.Har deltagerne stå i et område uden større forhindringer, så de kan bevæge sig rundt i lokalet frit.Udpege en væg af mødet rummet som "sand" og den modsatte væg som "falsk".Som deltagere høre hvert udsagn, skal de gå til en anden side af lokalet, eller afhængigt af, om udsagnet er sandt eller falsk for dem.Sige én sætning ad gangen og tillade folk at bevæge sig.Brug sætninger, der er sande eller falske for hver person, såsom "Jeg har arbejdet på min virksomhed mere end fem år."Når mennesker er i to grupper på hver sin side af rummet, bede dem om at præsentere sig selv til en ny person i gruppen, og fortælle, at personen flere detaljer om, hvorfor udsagnet er sandt eller falsk for dem.Så siger en anden redegørelse, så folk oprette nye grupper.Efter et par udsagn, fortsætte spillet med udtalelser, der introducerer emnet for begivenheden.For eksempel, på et ledertræning seminar sige, "Jeg lede et team på fem eller flere personer."

991
0
3
Teambuilding