Overført Rekruttering Aftale

Når du nødt til at udfylde et job åbning ASAP, kan det være værd at lægge en personalekonsulent på holderen.Recruiters arbejder ofte på uforudsete, at få betalt, hvis de finder en ny medarbejder.Hvis du og en personalekonsulent underskrive en fastholdelse aftale, du garantere at betale hende til gengæld for hendes at gøre dine behov en topprioritet.Virksomheder normalt underskrive holderen aftaler, når deres behov for et nyt leje er presserende.

Fordele og ulemper

  • Betale recruiter nogle af gebyret op foran har en indlysende ulempe: Hvis recruiter ikke leverer, er de penge spildt.De fleste beholdt rekruttere aftaler også forpligte dig til ved hjælp af en recruiter udelukkende.Fordelen ved aftalen er, at en god recruiter har råd til at afsætte mere tid og kræfter på at søge, end hvis hun arbejdede mod honorar.Hvis hun slår op nogle egnede kandidater, får du først crack på dem, selv om andre virksomheder søger at fylde den samme position.

Talking Agreement Betingelser

  • holderen aftaler typis

    k sat recruiter honorar på en tredjedel af lønnen for den åbne position, ifølge Slone Partners, og som regel nedbryde betalingen i tre rater: én, når aftalen er underskrevet, den ene en måned senere, og den sidste, når job åbning er fyldt.Gebyret for uforudsete rekruttering kører 15 til 25 procent.En holder aftale kan kræve recruiter at imødekomme forskellige frister for at finde og levere egnede kandidater.

Hvornår skal Bevar

  • Arbejde under en holder aftale koster dig penge, selv om recruiter mislykkes.Det forpligter dig også til kun at bruge den ene recruiter.Det er vigtigt at have absolut tillid til recruiter evner, før du underskriver.Bede om referencer, kontakt henvisningerne og tale til den specifikke headhunter tildelt din kontrakt.De fleste virksomheder går med en tilbageholdt recruiter kun for de vigtigste stillinger, såsom huller i toppen udøvende niveau.

Alternativer

  • Der er alternativer, der falder mellem ren uforudsete og en holder aftale.En eksklusiv uforudsete aftale garanterer du bruger recruiter udelukkende til, siger, de næste 30 til 90 dage.Efter dette, andre personalekonsulenter kommer i. Der er ingen upfront gebyr.En engagement gebyr aftale er eksklusiv og kræver en upfront betaling.De fleste af pengene er dog betinget af du leje en af ​​recruiter kandidater.Hvis det ikke er en top-prioritet søgning, kan en af ​​disse alternativer fungere bedre end en holder.

Ressourcer

  • D. Hilton Associates: Overført vs Beredskab Søg
380
0
2
Rekruttering & Retention