Hvad der skal sættes på en personlig profil på en jobansøgning

I et stramt arbejdsmarked, med færre personer rent faktisk at få chancen for at interviewe til stillinger, de søger, den personlige profil sektion af en jobansøgning kan være den eneste mulighed, du nødt til at vise din potentielle arbejdsgiver, hvem du er.Mens denne ansøgning afsnit bør ikke være langvarig, bør du afsætte tid og omsorg til at komponere det, som enhver fejltrin kan gøre dig synes mindre professionel og vise din potentielle arbejdsgiver, at du ikke er i virkeligheden, at kvaliteten kandidat, de er på udkig efter.

Beskrivelse af Du

  • I første afsnit af din personlige profil, bør du introducere dig selv.I ideelt set en sætning, men absolut ikke mere end to, forklare, hvem du er.I dette afsnit forsøge at medtage så mange oplysninger om, hvad der gør dig markant som muligt.For eksempel, hvis du skriver en personlig profil til et job som en konto degnen, fokusere mindre på din kærlighed af tal og mere på din eksemplarisk præstation i college, da senere er det, der vil adskille dig fra

    besætningen.

Oversigt over Skills

  • Sammensæt en sætning eller to skitserer de færdigheder, du besidder.For optimal succes, skræddersy disse færdigheder til jobbeskrivelsen.For eksempel, hvis jobbeskrivelsen siger, at de søger en person med eksemplarisk organisation og interpersonelle kommunikationsevner, sørge for at inkludere disse ønskede færdigheder i dit resumé af færdigheder, så længe du kan gøre det uden at lyve.Undgå alt for blomstrende forklaringer eller verbose sammensætning i dette afsnit, stikning i stedet til de centrale punkter, der vil gøre dig egnet til stillingen.

Goal Beskrivelse

  • Afslut din personlige profil med en sætning der forklarer dine mål.I denne sætning, omfatter ikke blot din umiddelbare karriere mål - at få et job med det selskab, som du ansøger - men også din ultimative karriere mål.Ved at gøre dette, kan du vise ansøgning korrekturlæsere, at du er motiveret og vil fortsætte med at stræbe efter avancement.

Hold det Concise

  • Når det kommer til en personlig bemærkning, det gamle ordsprog "mindre er mere" absolut gælder.Ansættelse udvalg har en begrænset mængde tid til at dedikere til gennemgang af ansøgningerne.Hvis din personlige profil er alt langvarig, kan de springe over det helt.Hold denne sektion mellem tre og fem sætninger, siger præcis, hvad du mener i hvert stedet for at danse rundt om emner og bruge fyldstof sprog.

527
0
2
Rekruttering & Retention