Spørgsmål til Spørg i en jobsamtale med nogen erfaring

Bare fordi du ikke har nogen erfaring i rækken af ​​arbejde, du søger, betyder ikke, at du ikke har nogen erfaring.Under interviewet, trække på resultater, du har opnået, før du dimitterede.Interviewere forstå nyuddannede må kun vide, hvad de blev undervist i skolen.Vær ikke bange for at stille spørgsmål om ansvar, pligter og forventninger til position under din samtale.Du er sandsynligvis interviewe til en entry level position og intervieweren forventer ikke at du har alle svarene.

Forventet Work Hours

  • Job interviews gå begge veje.Virksomheden er interviewe dig til at se, hvor godt du passer sammen med dem;du skal interviewe virksomheden for at se, hvor godt de passer med dig.Spørg, hvad slags arbejde tidsplan er folk opretholde din position, og hvis overarbejde tilbydes eller forventet.Du bør spørge om kravene rejse til din position.Nogle virksomheder er åbne 24 timer i døgnet, så du måske ønsker at spørge, hvilke skifte du kan være nødvendigt at arbejde.

Job Forventninger

  • Spørg, hvad der forventes af dig i den position.Du ønsker at vide, hvad de leder efter, før du accepterer at gøre det.Meget få arbejdsgivere kræver oplevet nye medarbejdere, endsige uerfarne nye medarbejdere, for at forstå hele omfanget af jobbet på den første dag.Hvis du ved, hvad det er, de ønsker fra dig, så kan du føle sig bedre om at give dem en solid "ja" eller "nej" svar, hvis de tilbyder dig jobbet.

Initial Training

  • Spørgsmål din intervieweren om enhver grunduddannelse, du måtte modtage, når du først begynder, eller hvis du får brug for yderligere træning i løbet af positionen.Hvert selskab har sin egen måde at gøre tingene og deres eget system for at gøre arbejdet.Din kommende arbejdsgiver kan træne sine nye medarbejdere til at arbejde inden for dette system.Mange virksomheder tilbyder supplerende uddannelse til medarbejdere, der ønsker at lære flere færdigheder i fremtiden.Beder om din fremtid og selskabet viser intervieweren dine ambitioner og drive.

Spørgsmål skal undgås

  • Undgå at bede om afspadsering under dit interview, medmindre det ikke kan undgås.Hvis du allerede har en planlagt ferie eller engagement, bør du nævne det til arbejdsgiveren, hvis de tilbyder dig jobbet.Undgå at spørge hvor hurtigt virksomheden betaler dig for afspadsering, da dette kan lyde som du allerede vil have tid væk fra arbejde, når du har ikke engang startet.Også undgå at spørge når du kan overføre til en anden afdeling.Virksomheder ønsker ikke at uddanne dig til et job bare for at få du forlader for en anden position i tre eller seks måneder.

546
0
1
Rekruttering & Retention