Kreative måder at finde Medarbejdere

potentielle medarbejdere

Du tror måske, at det er en leg at finde medarbejdere, med så mange mennesker, der ønsker job.Nøglen til at bruge kreative måder at finde medarbejdere er at være i stand til at finde folk, der vil matche dit job krav.Processen kan begynde med virke overvældende og skræmmende.Du vil blive overrasket over, hvor mange kvalificerede og værdifulde medarbejdere, du kan finde ved hjælp af en smule kreativitet.

henvisninger fra nuværende personale

  • Udnyt de mennesker, der din nuværende medarbejdere kender uden for arbejdspladsen.Lad medarbejderne vide, at du er leje til specifik positions.Offer et lille incitament belønning for dine nuværende medarbejdere til at anbefale og henvise nye medarbejdere.Du vil blive glædeligt overrasket over, hvor mange nye ansøgere vil du have et job åbning, udnytte denne kreative metode.

Employment Security Kommissionens

  • Udnyt tjenesteydelser af Employment Security Kommissionen.Denne organisation vil gøre alt for-ansøgning screening for dig og hjælpe med at f

    inde en rigtig god match til dit job åbning.Ofte kan du spare penge i før-ansættelse og ansættelse proces ved hjælp af statslige ressourcer til at finde medarbejdere.

Online Medarbejder Auction steder

  • Der er bogstaveligt talt tusindvis af ansøgere til rådighed på internettet på online medarbejder auktion websteder.Du tilmelder dig med hjemmesiden og indsende et job åbning.Bagefter du indstille de kvalifikationer og begrænsninger for jobbet.Næste, du gennemgå bud for arbejdet, og ansætte en selvstændig entreprenør via hjemmesiden.Dette er især effektiv til midlertidige og kortsigtede projekter.

headhuntere

  • headhuntere er vikarbureauer, der ansætter mange medarbejdere med forskellige talenter, kompetencer og kvalifikationer til at udfylde kortsigtede og permanente job åbninger.Der er normalt en betydelig gebyr for at bruge hoved jægere.Men de gør alt af screeningen proces for dig.I første omgang håndtere de lønningslisten spørgsmål for medarbejderen.Dette er en effektiv måde at afprøve medarbejderne til at se, om de vil være i stand til at håndtere de ledige stillinger og være en god forretning match til din virksomhed.

481
0
3
Rekruttering & Retention