Faktorer, der påvirker Forecasting af Manpower

Folk vælger et erhverv sjældent indser de større økonomiske kræfter på spil, der styrer deres beslutningsproces.Teknologiske innovationer og skiftende økonomiske behov er to faktorer for udviklingen i karriere og løn.Hvert år, offentlige institutioner som Bureau of Labor Statistics offentliggøre resultater på karriere udsigter for flere brancher og de tilsvarende løn.

Historie

  • Indtil fremkomsten af ​​industrialisering i begyndelsen af ​​1900'erne, de mest almindelige karrierer var landbrugsreform: tendens til afgrøder, hæve kvæg og andre Homestead aktiviteter blev de typiske karriere.Lønningerne er forbundet med disse erhverv svingede baseret på output og begrebet modtage en årlig løn var atypisk.Men fremkomsten af ​​industrialiseringen manifesteret nye karriere i tekstil-, bil og fremstilling fabrikker.I disse områder, arbejdere fik en timeløn.Bureau of Labor Statistics rapporterer den gennemsnitlige løn for en produktionsvirksomhed arbejdstager i 1903 - ved hjælp af værdien af ​​dollaren i 19

    99 - var $ 4200, mens den gennemsnitlige løn for det samme erhverv i 1999, er $ 33,700.

Overvejelser

  • Karriere Outlook og lønningerne er betinget af den grundlæggende efterspørgsel af erhvervet og udbuddet af arbejdskraft.For eksempel Bureau of Labor Statistics hedder karriere udsigter for sygeplejersker og it-medarbejdere skal have hurtigere end ventet vækst.Derfor den store efterspørgsel efter disse felter giver over gennemsnittet løn.Andre erhverv opleve et fald i lønnen som følge af sænket efterspørgslen eller outsourcing.Call center operatører og stålarbejdere er to eksempler på erhverv, der har oplevet en reduktion i lønnen på grund af skiftende økonomiske kræfter.

Betydning og Virkninger af regeringens

  • Entry-level karriere tjener typisk mindsteløn.Fordi entry-level job kræver lidt træning og arbejdstagere er mere nemt udskiftes end højt kvalificerede arbejdstagere, såsom læger, virksomheder betaler disse medarbejdere en løn bestemmes af regeringen.Med jævne Kongressen anmeldelser niveauet for inflationen og justerer mindstelønnen at tage højde for stigende priser.

Trends

  • Stigningen i globaliseringen er en af ​​grundene til faldet i lønninger og bremset væksten i flere karrierer.Efterhånden som virksomhederne søger at forblive konkurrencedygtige, de vende i udlandet for at reducere deres omkostninger.Lande som Indien og Kina har arbejdere, der kan udføre den samme jobfunktion på en brøkdel af prisen.Således må amerikanske arbejdere være villige til at acceptere en lavere løn for at tage højde for denne store forskel i lønningerne.

    A 2008 "Washington Post" artikel rapporterer, at lavt kvalificerede job er ikke de eneste erhverv underlagt reducerede løn og bremset væksten: Den procent af juridisk arbejde outsourcet til arbejdstagere i Indien, som kan udarbejde de samme dokumenter til en lavere pris er steget60 procent på tre år.

Ekspert Insight

  • Nogle karriere forbliver immune over for gennemgribende økonomiske ændringer, og andre kan drage fordel af en skiftende landskab.Arbejdstagere i sundhedssektoren industrien står til at drage fordel af stor efterspørgsel efter deres tjenester på grund af en aldrende befolkning.Sygeplejersker, læger, farmaceutiske arbejdere og medicinske teknikere er blot et par fag på dette område, som vil opleve stærk vækst job og høje lønninger.

Advarsel

  • En afmatning økonomi har tendens til at fremhæve de karrierer elimineret som følge af outsourcing.Derudover er lønningerne ofte deprimeret i perioder med høj arbejdsløshed på grund af den øgede konkurrence om jobbene., Cyklisk eller kronisk arbejdsløshed tendens dog ikke at efterlade permanente eller langvarige ændringer i karrieren udsigter og lønninger.

216
0
2
Rekruttering & Retention