Interview Spørgsmål til en Risk Management Position

Interviewpersonerne bør forvente en blanding af tekniske og free-form spørgsmål. Duncan_Andison / iStock / Getty Images

fagfolk Risikostyring overvåge og analysere de mange risici, som en virksomhed står over for, om de er teknologiske, driftsmæssige, finansielle eller systemwide.Det er op til risikostyringsprocessen at vurdere effektiviteten af ​​de eksisterende risikostyringsprocedurer og foretage de nødvendige ændringer.Recruiters er på udkig efter mere end en person med teknisk know-how;de ønsker at se risikostyring kandidater, der demonstrerer en evne til at håndtere forskellige personligheder og fungerer godt i farten.

Teknisk ekspertise

  • Visse interview spørgsmål for risikostyringsprocessen er grundlæggende brød-og-smør dem involverer din uddannelsesmæssige baggrund og erfaring.For et risikostyringssystem rolle, er fem til syv års erfaring eller en kandidatgrad i business administration foretrækkes, ifølge finansiel karriere portal Efinancialcareers.Hver samtale kan have sine kurve bolde.For en risiko lederstilling, behøver du ikke ønsker at blive smidt ud af e

    t spørgsmål, der tester din viden om branchen.Spørgsmålet "Hvad ved du om COSO?"er interviewerens måde at måle, om du har en solid forståelse af udvalget Sponsoring Organisationer af den Treadway Kommissionen og rammer den bedste praksis til vurdering af en virksomheds interne kontrol.

The Big Picture

  • Mens en interviewer kan bede dig tekniske spørgsmål om værdiansættelsesmodeller eller afdækker risici på markederne futures, hun er også bekymret med din evne til at håndtere situationer, der går uden for rammerne af dit job rolle.På denne måde kan en personalekonsulent bede dig om at beskrive en tid, hvor du var nødt til at udføre en opgave uden for dit job ansvarsområder eller hvordan du håndteret en vanskelig personlighed fra en anden afdeling.Du bør i sidste ende være i stand til at kommunikere, hvor din rolle passer ind i det overordnede arrangement med firmaet, hvis du stillede et spørgsmål om hvilken rolle risikostyring i en organisation.

hypotetiske

  • Interview spørgsmål kan bede dig om ting, du allerede har gjort eller udført, men de kan også spørge om hypotetiske situationer."Hvordan vil du mindske risikoen i Brasilien?"kunne være et spørgsmål for at forberede.I disse scenarier, vil interviewere ønsker at se, hvordan du håndterer følsomme situationer og få en fornemmelse af din ledelse eller kommunikation stil.Et andet spørgsmål i relation til denne vurdering kan være, "Som en risk manager, hvordan ville du gå om at evaluere de er involveret i gennemførelsen af ​​nye grønne teknologier på dit firma risici?"

Brain Teasers

  • Nogle interviewere vil forsøge at stub dig med en hjerne teaser eller esoterisk puslespil, såsom "Hvordan C og Java aftale med hukommelse?" Eller som karriere hjemmeside glassdoor skriver, "Skriv pseudokode for. læsning i en streng matematisk operation (2 + 3 * 6, for eksempel) og beregne det, vender tilbage en numerisk "I disse tilfælde, at få svaret ret er kun en del af ligningen;interviewere vil være på udkig efter, hvordan du håndterer tryk og - også selvom du ikke komme med løsningen - hvad dit problemløsende metode er.

777
0
3
Rekruttering & Retention