Job Interview Spørgsmål Om Konflikter

Konflikt er en universelt accepteret virkelighed på arbejdspladsen, ifølge hjemmesiden Mind Tools.Når folk arbejder tæt sammen, vil de opleve job og personlighed konflikter.Nøglen, ifølge hjemmesiden, er at anvende effektive konfliktløsning færdigheder til produktet et vellykket resultat.Effektivt løst konflikt producerer typisk personlig og professionel vækst og gavner organisationen.De fleste arbejdsgivere ønsker at lære om du har gode konfliktløsning færdigheder i din jobsamtale.

Task Afklaring

  • "Fortæl mig om en tid, du ikke forstod en opgave ... hvad gjorde du?"er en god forret spørgsmål fra Jobbank USA.Det Oprømmere den konfliktløsning færdigheder sæt og etablerer din vilje til at engagere sig i potentiel konflikt, når det er nødvendigt.Unddragelse er en effektiv tilgang til konflikter, når du står over for en no-win situation.Den almindelige praksis med at undgå potentielt hårde situationer er dog ikke godt for dig som medarbejder eller for din arbejdsgiver.Du skal være behageligt at præs

    entere dine bekymringer og behov for en afklaring, når det er nødvendigt.

Stress Management

  • Quintessential Karriere foreslår "forklarer en stressende oplevelse, og hvordan du klaret det" som en god opførsel scenario.En arbejdsgiver, især en, der fører en høj-stress miljø, ønsker at forstå, at du har de mentale og følelsesmæssige redskaber til at håndtere stress på en sund måde.Beskriv en situation, hvor du var stresset af en kunde eller en ukontrollabel dilemma.Forklare, hvordan du udøvet rolig og nærmede sig situationen med et vellykket problem opløsning strategi.

Supervisor Konflikt

  • I sin "Ti Tough Interview Spørgsmål og Ti Gode svar" overblik, College Grad stedet præsenterer udfordrende spørgsmål: "Hvordan har du løst en konflikt med en vejleder?"At sige du ikke har oplevet konflikt med en chef er ikke tilrådeligt, da det kan komme på tværs som værende uærligt.Indse, at konflikt er produktiv og forklare en tid, hvor du blev mødt med en udfordring, og hvordan du nærmede sig eller reagerede på en vejleder på en sund måde.Din interviewer ønsker at vide du effektivt kan håndtere konflikter med professionalisme.

Svært joberfaring

  • "Hvad er den sværeste oplevelse, du har stået over for i et job?"bemærkes på Best-Job-Interview site.Dette udforsker din grundlæggende tilgang til konflikter som medarbejder.Arbejdsgiveren ønsker at vide, hvilke typer af konflikter du støder på og hvordan du arbejder gennem dem.Sitet bemærker, at arbejdsgiveren ønsker at lære din "definition af konflikt", og hvordan dine løse problemer.Del et eksempel, der er acceptabel som en reel konflikt og fokus på din proces og evne til at løse det effektivt.

333
0
2
Rekruttering & Retention