Andet interview Svar

Andet interview svar bør være konsekvente , men mere detaljeret , fra din første interview . mans_handshake billede af Andrey Kiselev fra Fotolia.com

Når du bliver bedt om at komme ind til en anden samtale, er det et godt tegn, at du har lavet en varig indtryk i løbet af første interview.Den anden samtale handler om at bygge videre på det indtryk.Den ansættende leder, og muligvis det hold du ville arbejde med, er interesseret i at vide, om du er den rigtige pasform.Den ansættende leder ønsker at se, hvis du er konsekvent, og kan han ønsker at udforske dine faglige tidligere, arbejde stil, holdninger og forhåbninger mere dybt.Dit job er at flytte højere op på den korte liste.Du gøre det ved at besvare spørgsmål med dybde, oprigtighed og personlighed.Vær sikker dine svar på alle spørgsmål er betydelige og dækker spørgsmålet.

Vis din karakter og personlighed

  • andet interview svar sætte din karakter og personlighed på skærm.Den anden samtale er ofte om pasform.Du kan blive møde med hele Deres fremtidige hold, hvert medlem kommer til at afgøre, om de vil kunne lide dig, og om du kan h

    jælpe med at opfylde deres behov.Øv dine svar, så hvert svar taler til din erhvervserfaring, og hvordan du kan bidrage til holdet.Tal på en måde, der er ned-på-jorden og ægte.Det hjælper, hvis dit svar er vittig og charmerende også, men ikke konstruerede og indbildsk.

Vis din Konsistens

  • andet interview svar bør være konsekvent fra første interview.Hvis en leje manager har bragt dig i til en anden runde, er hun sikkert underholdende tanken om at udvide et jobtilbud til dig.Hun har bare at være sikker på det indtryk, du har lavet i løbet af dit første interview var ikke et lykketræf, og at du virkelig er så vidunderlig som du syntes at være derefter.Gennemgå de noter, du har foretaget fra din første interview.Du ønsker ikke at bare opkog hvad du sagde tidligere, men bygge videre på disse svar.Grave dybere og give flere detaljer.Men være skarpe.Forvent det spørgsmål, der skal tilpasses forskelligt.

Vis din stjerne Kvalitet

  • I hver af dine svar, anvende STAR.STAR står for situationen, opgaven, handling og resultater.Så når stillede et spørgsmål som "Hvad ville du gøre, når du har to opgaver på grund på samme tid og ikke nok tid til at færdiggøre begge?"giver en situation fra fortiden, når du har behandlet en sådan situation.Fortæl hvilke handlinger du tog, for eksempel, "Fordi ingen af ​​disse opgaver kan uddelegeres, jeg uddelegeret mindre opgaver for at koncentrere sig om den strategiske rapport i løbet core timer, og tog mine medarbejdere til frokost til at foretage anmeldelser."Afslut med resultaterne."Begge opgaver blev afsluttet til tiden."

Vis Du har ret til jobbet

  • Dit job i hvert interview er at flytte din kandidatur et skridt nærmere et jobtilbud.Det betyder ikke kun du besvare spørgsmål godt, men du også bede dybdeborende spørgsmål, og du beder om jobbet.Stille spørgsmål om kontoret kultur, dit potentiale for at fremme og de kvaliteter, der vil gøre dig succes i stillingen.Hen mod slutningen af ​​interviewet, at sonden finde ud af hvor du står og spørge, hvad du kan gøre for at hjælpe den ansættende leder træffe en beslutning.Husk også, nogle gange dit kropssprog taler højere end du er.Hvis du har tendens til at blive nervøs, gå gennem øvelser, såsom dyb vejrtrækning, meditere eller bede, eller sind distraktioner, før din samtale.

Ressourcer

  • HRTools.com: Prøve Interview Script (gratis registrering påkrævet)
  • Quint Karriere: SKAL og MÅ forAnden Interviews
  • Florida State University: Forberedelse til dit andet interview
  • Quint Karriere: Job Interviewing Tutorial for jobsøgende
  • Riley Guide: Interviewing
267
0
3
Rekruttering & Retention