Hvad er de vigtigste dele af en jobansøgning ?

Hver del af en jobansøgning er vigtig af forskellige grunde.Dit arbejde historie er vigtigt, fordi det viser din evne til at opretholde beskæftigelsen, mens din uddannelse og personlige oplysninger er nødvendige for at bekræfte din identitet, bekræfter din træning og vise din evne til at lære komplicerede opgaver.Det er af største betydning at udfylde hver del af en jobansøgning sandfærdigt og i det bedste ud af din viden, så en arbejdsgiver kan træffe en informeret leje beslutning.

dit arbejde Historie

  • En arbejdsgiver anmoder om dit arbejde historie for at afgøre, om du har den nødvendige erfaring til at klare sig godt i den stilling, du anvender og overholde datoerne for din ansættelse historie.En beskæftigelse historie med store huller mellem job kan indikere du har problemer med at holde et job eller har en manglende engagement, der får dig til at forlade en stilling snart efter at acceptere et tilbud om beskæftigelse.En arbejdsgiver ønsker at kende du har de færdigheder til at udføre de væ

    sentlige funktioner i et job, og at ansætte du kan være en langsigtet løsning.

Identifikation Information

  • Din identificere oplysninger såsom dit fulde navn, nuværende adresse og CPR-nummer er kritiske komponenter i næsten alle jobansøgninger.En arbejdsgiver, der ikke kan bekræfte din identitet eller gyldigheden af ​​dit CPR-nummer er sandsynligvis ikke kommer til at ansætte dig.Et gyldigt CPR-nummer kan også være nødvendigt for en arbejdsgiver at indberette din ansættelse til staten Department of Labor, hvis det kræves.Uden disse oplysninger en arbejdsgiver tager en stor juridisk risiko ved at udvide et tilbud om beskæftigelse til dig.

Uddannelse

  • Mange job kræver et vist niveau af faglig uddannelse eller formel uddannelse.Din uddannelsesmæssige historie kan være af særlig interesse for en arbejdsgiver, hvis du ansøger om et job, der kræver en vis grad af faglig uddannelse, såsom finansiering, uddannelse, business management og endda handel jobs såsom auto reparation.Din kommende arbejdsgiver kan være interesseret i, hvad certificeringer du i øjeblikket holder, datoen for din eksamen og eventuelle præmier, som du har modtaget fra din skole eller universitet.En kommende arbejdsgiver kan også anmode en officiel kopi af dine udskrifter, så din uddannelse legitimationsoplysninger kan verificeres.

Baggrundsinformation

  • Visse oplysninger om din kredit historie og kriminel baggrund kan være meget vigtigt, fordi det automatisk kan diskvalificere dig for visse job.Hvis en jobansøgning beder dig om din kriminelle fortid, bør du besvare disse spørgsmål sandfærdig - liggende på en jobansøgning kan få dig fyret senere.Tilstedeværelsen af ​​en straffeattest ikke automatisk diskvalificere dig, medmindre stillingen kræver, at du være i stand til at udføre visse funktioner, såsom opsyn pleje for medicinske patienter, håndtering et skydevåben eller arbejde med mindreårige.En dårlig kredit historie kan også diskvalificere dig fra beskæftigelse, især hvis jobbet er i et område af finansiering, der kræver, at du til at håndtere store summer af kontanter på daglig basis.

376
0
2
Rekruttering & Retention