Interview Spørgsmål til Youth Summer Jobs

Sommer jobmarked De unge kan være konkurrencedygtige . Ryan McVay / Photodisc / Getty Images

For unge, opnåelse af et sommerjob kan tilbyde finansiel frihed, hjælpe med at opbygge tillid og give værdifuld erhvervserfaring.For ansættelse midler kan interviewe en ungdom kandidat kræver visse ændringer standard voksen interview spørgsmål.Ud over at spørge om tilgængelighed og erfaring bør ungdom ansøgere blive udspurgt om emner som transport, grundlæggende matematiske færdigheder og endda deres alder.At planlægge en alderssvarende interview, bør teen interview spørgsmål nøje overvejes på forhånd.

Hvorfor er du interesseret i dette job?

  • Denne undersøgelse kan give meget forskellige oplysninger fra en ungdom.For eksempel kan en ungdom være på udkig efter enhver sommerjob rådighed, uden hensyn til stilling eller arbejdsgiver.Hvis dette er tilfældet, kan der være fremtidige problemer med pålidelighed, engagement eller job ydeevne.

Har du nogen erfaring?

  • Selvom ungdom ansøgere kan have begrænset erhvervserfaring, kan dette spørgsmål afdække for

    udgående sommerjob erfaring, relateret erhvervserfaring eller uddannelse specifikt til positionen.For eksempel kan en ungdom ansøger om et sommerjob i et blomstret butik mangler erhvervserfaring, men hun kan have været medlem af en skole gartneri klub.

Er du under 18 år gamle?

  • Selvom alderen spørgsmål er typisk out of bounds, kan det blive bedt løbet af en ungdom interview, hvis det er relevant.For eksempel, hvis de unge svarer med et positivt svar, er det ikke nødvendigt yderligere diskussion.For ansøgere under 18 år, men visse lokale og statslige love regulerer arbejdsplaner, dage og timer af arbejde, at type maskiner, der kan betjenes og type job skal udføres.Disse begrænsninger gør spørgsmålet om alder passende for en ungdom samtale.

Har du Transport?

  • Spørgsmålet om transport bør behandles under den indledende samtale.Hvordan de unge vil komme til at arbejde kan begrænse adgangen eller fremsætte pålidelighed spørgsmål.Selv ungdom ansøgere til den juridiske kørsel alder kan ikke have en personlig bil.For eksempel kan en unge, der er afhængig af offentlig transport begrænses til en arbejdsplan, der falder sammen med bus eller tog tidsplaner.

Er du involveret i fritidsaktiviteter?

  • Involvering i alt for mange somme eller sommeraktiviteter kan føre til forpasset arbejde, komplicerede planlægning anmodninger eller mangel på job fokus.Selv en eller to aktiviteter ikke kan være et problem, kan en ungdom med flere interesser blive tvunget til at træffe et valg mellem arbejde og andre aktiviteter.

Er du Komfortabel interagere med det offentlige?

  • Ungdom ansøgere med en frygt for offentlige taler eller møde nye mennesker kan ikke passe en position, der involverer interaktion med offentligheden.Andre lysmønstre positioner kan være en bedre pasform.

Har du nogen preplanned Summer Vacations?

  • ture til stranden, kan familieferier eller grupperejser forstyrre arbejdet planlægning.Kendskab til disse planer på forhånd kan hjælpe med at undgå senere problemer.

Hvad er din tilgængelighed?

  • Selvom de lokale og statslige love har ingen begrænsning på en ungdom tilgængelighed, stille spørgsmålet alligevel.Sommer aktiviteter, kan forældrenes regler eller transport præsentere tilgængelighed spørgsmål.For eksempel, hvis en ungdom er afhængig af en forælder til transport, at komme til at arbejde i løbet af forældrenes arbejdsdag kan være et problem.

Er du fortrolig med grundlæggende matematik?

  • For stillinger som kasserer, billet booth ledsager og kontor hjælper, ungdom ansøgere har brug for en grundlæggende forståelse af matematik.Selvom algebra og geometri ikke kan være vigtigt, kan vide, hvordan du tilføjer, formere sig og trække hurtigt og præcist være en vigtig færdighed.

190
0
3
Rekruttering & Retention