Skal du sende en Genoptag for at en virksomhed, der ikke har et job Åbning ?

Hvis du venter for virksomheder at bede om programmer , du mangler muligheder. Job Ansøgningsskema billede af Alice Slee fra Fotolia.com

Hvis du har været trolling online jobportaler og skure avis ønsker annoncer, men du stadig kæmper med din jobsøgning, er det tid til at trykkeind i den unadvertised arbejdsmarked.I en CNN Money artiklen, Howard Poplinger, ejer af menneskelige ressourcer selskab Epic Udvikling og evaluering, rapporterede, at over 80 procent af jobmuligheder nutidens ikke annonceres.Sende ud genoptager til virksomheder, der interesserer dig er en smart jobsøgning strategi, selv om nogen åbninger er udstationeret.

faglærte

  • jobsøgende med specialiserede færdigheder eller viden bør sende genoptages til virksomheder, der kan have en interesse i deres evner.For eksempel kan en tidligere reklame udøvende der kan tale både engelsk og japansk have succes med en organisation, der vedligeholder hovedkontorer i Japan og USA.Virksomheder kan have nogle vrikke plads til at skabe positioner for mennesker med meget efterspurgt viden, som potentielle medarbejdere,

    der har gennemført akademisk forskning i en industri-relevante område.

Alle Workers

  • Selv hvis du ikke taler tre sprog, eller du ikke skrive din afhandling om mikrochip produktion, sende i dit cv, før posteringer annonceres kan stadig placere dig foran flokken.Ifølge Careers4Graduates arbejdes i reklamer, medier og public relations ofte findes gennem ord i munden og ved at gøre spekulative anvendelser - sender i et CV, når der ikke offentliggjorte posteringer.Hvis du ikke søger arbejde i en af ​​disse industrier, få et job med en spekulativ ansøgning er stadig muligt, og dit CV vil være i toppen af ​​bunken, når noget gør åbne op.Sørg for, at dit cv og dække brev er skræddersyet til at forklare din interesse i organisationen.Find ud af, hvilken person, du bør tage din ansøgning til og navngive personen specifikt snarere end at gå med det generiske og imponerende "til hvem det måtte vedrøre."

Cold Calling

  • Hvis du ikke er sikker på, hvem din ansøgning skal gå, kulde kalde en virksomhed, du er interesseret i, er en god måde at finde ud af.Hvis det er muligt, forsøge at tale direkte med den ansættende leder med ansvar for divisionen, der interesserer dig.Du kan være i stand til at lande en jobsamtale over telefonen.Selv hvis du finde dig selv lukke ud, kald kommunikerer begejstring, at en leder kan huske, når sortering gennem jobansøgninger på et senere tidspunkt.Nogle mennesker kan være i stand til at hjælpe dig ved at tilbyde navne på andre kontakter i industrien, selv om de ikke kan tilbyde dig en stilling.

Network

  • Ifølge CNN Money, de fleste ledere spørger deres medarbejdere og gå til deres egne faglige netværk på udkig efter kandidater, inden de sender positioner på de store jobportaler.Lad dine venner og familie vide, at du søger efter en ny position.Nogen i din omgangskreds kan være i stand til at give dig en insiders heads-up, så du ved, at en virksomhed har en unadvertised stillingsopslag, og at indsende et CV har en god chance for at føre til et interview.

787
0
3
Rekruttering & Retention