Breve af anbefaling for beskæftigelse

En stærk anbefaling kan hjælpe du lander et interview. Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Arbejdsgivere lære om oplevelsen, uddannelse og kvalifikationer for jobsøgende gennem en række forskellige ressourcer, herunder følgebreve, genoptages og medarbejder applikationer.Men anbefalingsbreve give et indblik perspektiv på en ansøgers arbejdsmoral, karakter og egnethed til en stilling.Generelt er breve af anbefaling sendes direkte fra forfatteren til den potentielle arbejdsgiver, der giver mulighed for en større grad af objektivitet.

Content

  • En anbefaling starter typisk ved at identificere ansøgeren ved navn og afklaring af forholdet mellem henvisningen udbyderen og jobansøger.Breve af anbefaling bør omfatte relevante oplysninger, såsom længden af ​​bekendtskab, i hvilken egenskab du har arbejdet sammen, og specifikke kvaliteter, der gør ansøgeren et godt match til stillingen.Colorado College Career Center tyder på, at du giver dine referencer med angivelse af jobbeskrivelsen, en kopi af dit CV og en oversigt over dine relevante erfaringe

    r.

reference Choices

  • Når søger anbefalingsbreve, Goshen Career Services tyder på, at du slår til tidligere eller nuværende arbejdsgivere, faglige kolleger og professorer, der er fortrolig med dine evner, erhvervserfaring og faglige styrker.Ideel referencer omfatter dem, der har udtrykt påskønnelse eller beundring for dit job ydeevne, samfund frivilligt arbejde eller college kurser.Vælg dine referencer omhyggeligt, Søger anbefalinger fra personer, der kender dig godt over indflydelsesrige bekendte, der ikke er bekendt med dine kvalifikationer til en bestemt position, rådgiver Colorado College Career Center.

kontakte din Referencer

  • Når du er jobsøgning, nærme potentielle referencer i forvejen og spørge hver enkelt, om han er villig til at levere en stærk anbefaling brev på dine vegne.Selv hvis du ikke er sikker på, at breve af anbefaling vil blive anmodet om, bede hver enkelt om lov til liste sit navn som en henvisning jobansøgninger.Dette er især vigtigt, hvis du planlægger at liste en nuværende arbejdsgiver som reference.Hvis du ved, at der er behov anbefaling breve, giver hver af dine referencer mindst fire uger i forvejen, hvis det er muligt.Hvis de potentielle anmodninger arbejdsgiver, at henvisninger bruger en selskabsform for anbefaling breve eller følge særlige retningslinjer, videregive denne information videre til dine referencer.Også identificere, hvem brevet skal rettes, samt arbejdsgiverens fristen for modtagelse af brevet.

Vis Vurdering

  • Når en kollega, professor eller arbejdsgiver skriver en anbefaling på dine vegne, sende en håndskrevet tak note udtrykke din påskønnelse.Hvis din jobsøgning er langvarig, hvilket ofte er tilfældet i et konkurrencepræget arbejdsmarked, skal du måske flere breve af anbefaling fra dine valgte referencer.Holde dem opdateret på din jobsøgning og røre base igen, når du er ansat, takke dem for deres støtte.

385
0
3
Generaldirektoratet For Menneskelige Ressourcer