Betydningen af ​​arbejdsmiljø på Medarbejder Produktion

Forskere har fundet, at penge er blot ét aspekt af medarbejdernes motivation og produktionsniveau.Følelsesmæssige og fysiske komfort på arbejdspladsen spiller store roller i medarbejdernes produktivitet, så godt.Ifølge Robert Levering - producent af de "100 Bedste Arbejdspladser" liste og grundlægger af et bedre sted at arbejde Institute - et godt arbejdsmiljø giver mere produktive arbejdere, højere lønsomhed og gladere kunder.

Fysisk Miljø

  • Ifølge HRVillage.com, den fysiske indretning af en arbejdsplads bærer direkte på produktiviteten af ​​sine ansatte.Ledere, der spinke og spare på tilbehør på arbejdspladsen kan være kortsynet at spare øre samtidig skabe produktivitet barrierer, skade overskud.Ud over at skabe en ergonomisk, brugervenlig arbejdsplads, bør lederne give medarbejderne kvalitet med et arbejdsområde, som de kan tænke på som deres egen.Uanset om det er en privat kontor eller et aflukke, er det vigtigt, at medarbejderne har en følelse af "sted" i arbejdsområdet.

Color

  • En undersøgelse foretaget af interface Flooring Systems Inc., BASF Corp., og Den Internationale Interior Design Association fandt, at selv om farven kan have en effekt på humør, det har ingen mærkbar effekt på produktiviteten på arbejdspladsen.I undersøgelsen, emner tilbragte fire otte-timers dage i tre forskelligt farvede arbejdsmiljøer, identiske i design med undtagelse af farveskemaer - overvejende rød, lys pastel og hvid.Selvom nogle af arbejderne oplevet lidt mere negative stemninger i den røde plads, undersøgelsen fundet nogen signifikant ændring i de emner præstationer.

Omsætning og Trust

  • A 2001 undersøgelse offentliggjort i "Fortune" magasin fandt, at selskaber, der indgår i "100 bedste steder at arbejde for" havde 50 procent mindre medarbejderomsætning end deres konkurrenter.Ifølge Levering, lavere omsætning og evnen af ​​disse miljøer for at tiltrække medarbejdere af høj kvalitet har en direkte og positiv indflydelse på virksomhedernes produktivitet.

    For mange medarbejdere, tillid er den vigtigste komponent i en god arbejdsplads miljø.Ifølge Levering, et tillidsfuldt arbejdsmiljø kræver troværdig ledelse og selskabets integritet.Gennemsigtighed er også vigtig for opretholdelsen af ​​tillid mellem medarbejdere og ledelse.

Personlig Concern

  • En anden meget vigtig faktor i at skabe et produktivt arbejdsmiljø er ledelsens personlige bekymring for medarbejderne.Efter at have studeret hundredvis af spørgeskemaer til "100 bedste steder" liste, Levering fandt, at arbejdstagere i de bedste miljøer konsekvent mente, at deres forvaltning respekterede dem og oprigtigt bekymrede sig om, hvad der foregik i deres liv.Især relevant for medarbejdere var ledelsens reaktion på positive og negative milepæle i deres liv, såsom fødsler og dødsfald i familien.

216
0
2
Generaldirektoratet For Menneskelige Ressourcer