Hvad Er Full -Time Fritaget Mean ?

Arbejdsgivere typisk sende jobåbninger som fuld tid eller deltid.Ofte er disse posteringer omfatter udtrykkene "fritagne" eller "ikke-fritagne" i beskrivelserne.Fuld tid eller deltid henvise til, hvordan arbejdsgiveren klassificerer jobbet til egne formål.Fritaget og ikke-fritaget henvise til den holdning kvalifikation til optagelse i lov om Fair Labor Standards (flsa).

Fuld tid eller deltid

  • Det amerikanske Department of Labor gør ikke en bestemmelse om, hvad der udgør fuld tid eller deltid beskæftigelse, heller ikke føderale arbejdsret.Fuld tid eller deltid beskæftigelse beslutsomhed, og betydningen af ​​disse betegnelser, er helt op til arbejdsgiveren.Almindeligvis vil arbejdsgiverne betaler forskellige fordele til fuldtidsansatte end de gør for deltidsansatte, almindeligvis tilbyde feriepenge og sygeløn til fuldtidsansatte, samt sundhed forsikringsydelser.Nogle arbejdsgivere fastsætte et maksimalt antal timer for en del tid ansat, eller et minimum antal timer for en fuld tid arbejdstager.

mindsteløn og Overtime

  • Den FLSA sætter standarder vedrørende mindstelønnen en arbejdsgiver skal betale for hver time en medarbejder fungerer.En medarbejder omfattet af denne lov siges at være ikke-fritaget.Ikke-fritagne medarbejdere skal også betales overarbejde for hver time, de arbejder mere end 40. overarbejde sats er en og en halv gange den regelmæssige sats.Hvis den regelmæssige sats er $ 10 per time, bliver overarbejde kurs $ 15 per time.

Funktionærloven

  • Medarbejdere fritaget for FLSA behøver ikke at blive udbetalt mindsteløn eller overarbejde.Disse medarbejdere kan udbetales en fast løn pr uge af arbejde uden hensyn til mængden af ​​timer, de arbejder.Det er generelt klogt for arbejdsgiverne at holde styr på de arbejdstimer, som deres funktionærer til deres egne registreringer.Funktionærer typisk udbetalt fuld uges løn, selv om de var fraværende for en del af en dag, en hel dag eller endda flere dage i løbet af arbejdsugen.

Fritaget Medarbejder Retningslinjer

  • En medarbejder stillingsbetegnelse gør ham ikke en fritaget medarbejder.Medarbejderne skal kvalificere i henhold til loven, der skal overvejes fritaget.Fra 2011 skal en medarbejder betales minimum $ 455 per uge, hvis han er fritaget.En medarbejder er berettiget til en udøvende fritagelse, hvis han direkte kontrollerer mindst tre medarbejdere i deres opgaver, og han kan leje eller brand medarbejdere eller har væsentlig input til processen.En administrativ dispensation gælder, hvis medarbejderen udfører administrative opgaver i virksomheden.Administrative og ledende medarbejdere skal have beføjelse til at handle med diskretion i erhvervslivet forhold af betydning.Andre undtagelser gælder, men blå funktionærer er næsten aldrig fritaget mindsteløn eller overarbejde.

839
0
2
Generaldirektoratet For Menneskelige Ressourcer