Er høj løn vigtigere end jobtilfredshed ?

Close -up af kvinde beregning løn på en lommeregner . punsayaporn / iStock / Getty Images

Selv om de fleste mennesker søger en karriere, der tilbyder meningsfuldt arbejde og underholdende omgivelser, faktum er, at den vigtigste faktor i mange menneskers arbejdspladser er de penge, at de er betalt for at gøre dem.Efter alt, hvis arbejde var så sjovt, at folk ville gøre det gratis, er det usandsynligt, at nogen ville betale dem til at gøre det.

Money

  • De fleste mennesker kræver penge til at leve, og de fleste mennesker får de penge, de har brug for ved at arbejde.Hvad der udgør "høj løn," dog er åben for debat.Mens nogle mennesker foretrækker at arbejde på en fornøjelig opgave for færre penge, andre vil altid tage stilling, der tilbyder flere penge.Som er mere vigtigt, afhænger helt af de prioriterede områder i den enkelte.

Fulfillment

  • En udvalgt procentdel af mennesker finde ægte tilfredsstillelse i de job, de gør for pengene, mens resten bare gøre dem til penge og finde deres opfyldelse i aktiviteter uden for arbejdspladsen.Som med pe

    nge, hvor vigtigt opfyldelse er i forbindelse med et job afhænger i høj grad prioriteterne i den enkelte.Mens nogle mennesker er i stand til blot at lukke deres egne præferencer og gøre, hvad der skal gøres for at tjene penge, mens andre sætter stor indsats i at udvikle en karriere, som de ser som væsentlige, meningsfulde og tilfredsstillende på et personligt plan.

Stepping Stones

  • Nogle job ses som trædesten til en anden karriere, der vil give større personlig tilfredsstillelse.Mennesker, der arbejder et job af denne art ofte gør det udelukkende for de penge, og se den mængde penge som vigtigere end opfyldelse inden for rammerne af denne særlige job, fordi det hjælper dem med at komme derhen, hvor de ønsker at være.Ironisk nok, disse midlertidige job, som folk arbejder udelukkende for de penge er ofte ganske lav betale.Positioner i detail- og food service industrien er ofte set af de mennesker, der gør dem som midlertidige stillinger, der bliver arbejdet udelukkende for at spare nogle penge.

Time

  • I mange beskæftigelse positioner, er medarbejderen hovedsagelig sælger sin tid til arbejdsgiveren.Hvor meget denne gang er værd, afhænger af en lang række variabler, herunder kompetencer medarbejderen, arbejdsmarkedet, og om beskæftigelse fordel er med arbejdsgiveren eller arbejdstageren.Fordi en stor procentdel af mange folks tid tages op i arbejde, er det vigtigt på lang sigt, at en vis grad af opfyldelse er opnået fra selve arbejdet.Nogle mennesker befinder sig fast i en position "midlertidig" i årevis, og se deres liv forsvinder i arbejde uden nogensinde at opdage hemmeligheden bag opfyldelse.

902
0
3
Generaldirektoratet For Menneskelige Ressourcer