Måder at opløse en Labor Union

Den eneste til lovligt at opløse en fagforening i USA er gennem National Labor Relations Board.Denne regering division tidligere opretter og opløser alle fagforeninger i landet og giver også tredjepart stemme tæller for valg af tillidsrepræsentanter.Opløsning af en fagforening er undertiden bruges som en beregnet juridisk manøvre for at påvirke overenskomstforhandlingerne processen.Denne taktik blev ansat af NFL Players Association i marts 2011.

Unions medlemsstater Stem

  • The National Labor Relations Act giver medlemmer af en fagforening for at opløse foreningen ved en flertalsafgørelse.Medlemmer af en fagforening, kan stemme til at opløse en bestemt forening til enhver tid.Referatet af opløsningen skal sendes skriftligt til National Labor Relations Board.Dette andragende at opløse fagforeningen skal bære underskrevet af mindst 30 procent af aktive fagforeningsmedlemmer, ifølge hjemmesiden for National Labor Relations Board.

NLRB Godkendelse

  • Den NLRB skal attestere anmodning af en fagfor

    ening til at opløse ved at gennemgå fagforeningens indsendt andragende.En NLRB embedsmand afgør om enheden af ​​ansatte involveret i fagforeningen er hensigtsmæssig ved at sikre hvert medlem er korrekt ansat og at alle stemmer afspejles korrekt i Unionens opløsning andragende.Når disse kriterier er certificeret fagforeningen anses lovligt opløst, og dens repræsentation kan ikke længere handle på vegne af tidligere fagforeningsmedlemmer i enhver juridisk kapacitet.

Virkninger af opløse en EU

  • Medlemmer af et opløst fagforening mister retten til kollektivt forhandle løn, fordele og arbejdsvilkår med en arbejdsgiver.Disse arbejdere mister også retten til kollektivt strejke som en del af en kollektiv strategi.Ved samme token, en arbejdsgiver mister også retten til at låse de ansatte ud i arbejdsløshed, når de står i en blindgyde med hensyn til kollektive forhandlinger.Alle arbejdstager rettigheder i henhold til Fair Labor Standards Act får virkning ved union opløsning, herunder mindsteløn standarder, ret til overarbejdsbetaling og forskelsbehandling på grund af beskyttede kriterier.

Blokering EU Opløsning

  • Opløsning en fagforening må kun udføres efter fagforeningen har udtømt alle andre kollektive muligheder.En arbejdsgiver kan forsøge at blokere opløsningen af ​​en fagforening og tvinge repræsentanter til at komme tilbage til forhandlingsbordet gennem en retskendelse.Arbejdsgiveren skal vise, at fagforeningen ikke handlede i god tro at forhandle en arbejdskraft aftale, før du flytter til at opløse.I april 2011 er denne juridiske manøvre illustreret i en bevægelse indgivet af NFL ejere til at blokere opløsningen af ​​NFL Players Association den begrundelse, at tillidsrepræsentanter har undladt at forhandle indtil udløbet af en eksisterende kollektive overenskomst.

776
0
2
Generaldirektoratet For Menneskelige Ressourcer