Fordele ved leje af Ex- Cons

Selv om de fleste tidligere kriminelle er ivrige efter at bevise sig selv i arbejdsstyrken , arbejdsgiverne er villige til at ansætte dem er begrænsede . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Ifølge Institut for Rettelser i Jacksonville, Florida, sikre beskæftigelsen efter fængsel udgivelse i en af ​​de vigtigste faktorer i at forebygge tilbagefald til kriminalitet.Men langt de fleste arbejdsgivere er stejlt mod at ansætte tidligere indsatte, på trods at størstedelen af ​​tidligere fanger er villige og ivrige efter at vende tilbage til arbejdet.Forståelse for, at den anslåede 25 til 40 procent arbejdsløshed blandt tidligere straffede er en sandsynlig bidragyder til 44 procent tilbagefald sats for tidligere kriminelle inden for kun et år for at blive frigivet, den føderale regering tilbyder incitamenter til arbejdsgivere, der tilbyder tidligere straffede en chanceat vende deres liv rundt.

Work Opportunity Tax Credit

  • Etableret i 1996, Work Opportunity Tax Credit - værdi op til $ 2.400 pr kvalificeret nye leje - tilbyder en føderal skattelettelse til arbejdsgivere, der ansætter tidligere forbrydere senestet år efter deres overbevisning e

    ller fængsel udgivelser.

Workforce Investment Act

  • Ofte har tidligere straffede allerede begyndt at modtage jobtræning, udvikle arbejdskraft færdigheder, indgyde klare mekanismer til stressende miljøer og øve stærk respekt for myndighed i løbet af deres tid i fængslet.Men ud over den unikke færdigheder sæt, at tidligere indsatte kan bringe til deres nye arbejdsgiver, arbejdsgivere også drage fordel af mentorordninger og jobtræning bestemmelser Workforce Investment Act.Gennem handling, statslige og lokale agenturer tilbyder programmer, der tjener som mellemled mellem arbejdsgivere og potentielle ex-gerningsmanden medarbejdere.Sådanne tjenester tilbyder gratis menneskelige ressourcer assistance ved at hjælpe indgyde job parathed og vurdere en ex-gerningsmandens engagement og pålidelighed før arbejdsgiverne tage en chance på en ny leje.

    Selv når en person har været ansat, nogle agenturer fortsat at yde uddannelse, mentorordninger og orientering tjenester til medarbejderen, og vil gribe ind med gratis ressource assistance menneske til arbejdsgiveren at støtte og løse eventuelle problemer, der måtte dukke op.

    Nogle tjenester kan omfatte ledertræning og flytning bistand til jobsøgning tidligere kriminelle, som forhindrer arbejdsgiverne fra at bruge deres egne ressourcer til disse spørgsmål.Andre tjenester omfatter arbejde erfaring programmer, der betaler løn forbundet med midlertidig placering af en ex-gerningsmanden med en arbejdsgiver for at hjælpe med at opbygge ønskelige arbejdsvaner, arbejde historie og referencer arbejdsgiver før modtagelsen af ​​en fast stilling.On-the-job uddannelsesprogrammer refunderer arbejdsgivere med 50 procent af uddannelse løn for nylig hyret tidligere kriminelle i op til seks måneder.

Federal Bonding Program

  • Forbundsrepublikken Bonding Program tilbyder fidelity obligationer spænder fra $ 5.000 til $ 25,000 uden omkostninger for arbejdsgiverne til at beskytte mod potentielle tab af penge eller ejendom som følge af medarbejder tyveri eller uærlighed.Obligationerne at sikre, at hyrer med kriminelle baggrunde vil håndtere virksomhedens midler og ejendom med troskab.

høj moral

  • Arbejdsgivere, der har hyret tidligere kriminelle deler, at disse medarbejdere demonstrerede uforlignelige loyalitet, hengivenhed, motivation og taknemmelighed mod selskabet, der har tilbudt dem en chance for at bevise sig selv.Derudover arbejdsgiverne delte, at deres ex-gerningsmanden hyrer en tendens til at synes mindre tilbøjelige til at tage deres job for givet end ansatte uden kriminel baggrund.

654
0
2
Generaldirektoratet For Menneskelige Ressourcer