Formålet med et andet interview

Et andet interview kan vurdere dine sociale færdigheder ved at inkludere frokost. Chris Clinton / Photodisc / Getty Images

Selvom få et jobtilbud efter en første samtale kan være som en drøm, i virkeligheden nogle gange ikke sker.I stedet leje proces omfatter nogle gange, på et minimum.en anden samtale.Forståelse af formålet med en anden samtale, kan hjælpe dig med at forberede sig godt nok, så når du får opfordringen til at komme tilbage i du også få jobbet.

Fakta

  • afhængigt af selskabet, kan en anden samtale være leje interview.Screening, der finder sted den første gang omkring indsnævrer feltet og den anden samtale ofte afgør, om du eller en anden kandidat får et jobtilbud.På grund af dette, det andet interview normalt fokuserer på dig snarere end dine kvalifikationer.Fra dit perspektiv, en anden samtale er en chance for at fortsætte din vurdering af position og virksomheden og gøre dine egne beslutninger om, hvorvidt det er den rigtige mulighed for dig.

Mål

  • med fokus på dig, formålet med en anden samtale er at udrette tre til fire mål.En interviewer måske øn

    sker at bekræfte en første indtryk, træffe en afgørelse om, hvorvidt du, virksomheden og stillingen er et godt match, evaluere dit niveau af professionalisme og eventuelt vurdere dine sociale færdigheder.Derudover kan en interviewer har spørgsmål, hun spurgte ikke under den første samtale eller ønsker dykke lidt dybere ind i dine færdigheder og kompetencer.

Format

  • En anden samtale ofte udretter sit formål ved at følge et andet interview format og tidsramme.Hvor din første interview kan være med kun én person, en anden samtale indebærer ofte interviewe i en lille gruppe eller et panel indstilling og i nogle tilfælde, en kombination af individuelle og gruppe eller panel interviews.Disse tjener det formål at vurdere din interpersonelle og kommunikative færdigheder, lederevner, evne til at tænke hurtigt og for at se, hvor godt du håndterer stress.Tidsrammen for dit andet samtale kan også være anderledes, varig fra et par timer til hele dagen.Individuelle interviews kan forekomme ryg mod ryg og / eller inkludere en frokostpause.

Tips

  • Fastholdelse god øjenkontakt er et andet interview væsentlige og især vigtigt, hvis du interviewe med mere end én person.Når man behandler et spørgsmål, et panel medlem spørger, involvere hvert panel medlem ved at se på alle i stedet for kun det medlem at stille spørgsmålet.Uanset om du modtager et interview dagsorden, forberede muligheden for frokost eller middag ved at gennemgå business spisestue etikette.Alt har et formål i løbet af en anden samtale, og et måltid er ingen undtagelse.En evaluering af dig, og hvordan du passer i virksomheden, vil fortsætte før, under og efter måltidet.Endelig indsamle visitkort fra alle, du interview med og sende en tak note til hver.Det er lige så vigtigt at sende takkekort efter din anden samtale, som efter den første.

378
0
3
Generaldirektoratet For Menneskelige Ressourcer