Den bedste følgebrev til en jobansøgning

Den bedste følgebreve ikke længere end én side . Dynamic Graphics / Dynamic Graphics Group / Getty Images

De bedste følgebreve er dem skrevet specielt til jobbet - følgebreve, der generelt liste ansøgerens kompetencer og resultater uden at forklare hvordan de relaterer til virksomhedensåben stilling og generelle succes vil ikke være effektiv.Ifølge JobStar hjemmeside, kan nogle selskaber endda fortolke sådanne breve som et tegn på dovenskab.Derfor skal de bedste følgebreve demonstrere forskning i organisationen såvel som fremragende formatering og redigering.

Header

  • Skriv dit navn, adresse, telefonnummer og e-mail-adresse på toppen af ​​alle følgebreve.Følg denne personlige oplysninger med datoen for sammensætningen.På dette tidspunkt er du nødt til at forske i virksomheden, fordi du skal omfatte navn og adresse på den person, du adressering i brevet, samt en formel påkaldelse såsom "Kære Ms Smith."Hvis du ikke har modtaget instruktioner om hvem de skal henvende i brevet, søge efter navnet på den ansættende direktør eller menneskelige

    ressourcer direktør.Undgå upersonlige former for adressen som "til hvem det måtte vedrøre" - disse invocations forekommer alt for formel.

indledende afsnit

  • Åbningen afsnit skal fange læserens opmærksomhed - leje direktører læse et stort antal følgebreve for hver position, og den bedste følgebrevet vil differentiere dig fra mængden.Undgå at forklare, hvordan du hørte om jobbet åbning.I stedet kort angive, hvilke job, du søger, og derefter forklare, hvorfor du er interesseret i at arbejde for virksomheden.

Efterfølgende Stk

  • Kroppen stykker i dit følgebrev bør styrke dine kvalifikationer til jobbet.Fordi de fleste ansøgere vil have lignende uddannelsesmæssige og faglige baggrunde, dækker breve, der understreger specifikke resultater og begivenheder vil være den mest effektive.I stedet for blot om, at du har en relevant grad, for eksempel diskutere et øjeblik, hvor din uddannelse hjulpet dig løst et problem, og derefter forklare, hvordan denne situation forberedt dig til en stilling i virksomheden.

Konklusion

  • Ligesom introduktionen bør konklusionen være kort.Tak læserne for deres tid, nævner den vedlagte CV og anmode et interview til yderligere at forklare dine kvalifikationer.Hvis du kan maile eller faxe følgebrevet med din håndskrevne underskrift, vil gøre det øge sit udseende af professionalisme.

772
0
3
Generaldirektoratet For Menneskelige Ressourcer