Traditionelle stilarter af interview i Undersøgelser

Effektive interview stilarter er situationsbestemt . Ryan McVay / Photodisc / Getty Images

En vellykket undersøgelse afhænger gennemføre effektive interviews.Det vigtigste mål for et interview er at få sandfærdige oplysninger.Mange enkeltpersoner kan trænes til at foretage interviews.Erfarne interviewere kan anvende forskellige stilarter, men der er interview stilarter, der er blevet historisk vist sig at være produktive.De traditionelle teknikker, der fungerer bedst, afhænger af situationen og miljøet omkring undersøgelsen.

Interview Typer

  • i ikke-anklagende interviews, er intervieweren ikke direkte beskylde en person af enhver forseelser.Interviewere bruger ofte den kognitive interview stil i ikke-anklagende interviews.Denne stil består af en person langsomt rekonstruere en begivenhed i forskellige måder at forbedre klarhed og fuldstændighed.I anklagende interviews, også kaldet afhøringer, intervieweren direkte konfronterer en person med beskyldninger vedrørende situationen under efterforskning.I alle interviews, intervieweren er at agere

    professionelt, bygge rapport, viser empati, kommunikere klart og afgøre, om hun mener, personen taler sandfærdigt.

Offer Interviews

  • Offer interviews er ikke-anklagende og involverer indsamle oplysninger fra en person, der netop oplevet en følelsesmæssig tab.Intervieweren kan være nødvendigt at udskyde interviewet, indtil personen er i stand til at holde deres følelser i skak godt nok til at give detaljerede oplysninger om hændelsen.Intervieweren er at vise empati og bede offeret til at give yderligere oplysninger, hvis hans udtalelser er generelle.Som minimum skal intervieweren indsamle tilstrækkelige oplysninger til brug i opfølgende samtaler.

Jehovas Vidner Interviews

  • Jehovas Vidner interviews bør gennemføres så hurtigt som praktisk efter en hændelse.Vidner kan give værdifulde oplysninger om hændelsen selv eller bestemte personer involveret.Vidner skal anmodes åbne spørgsmål, der tillader så mange detaljer som muligt skal erindres og dokumenteres.Vidner kan blive mistænkt for forseelser før eller under et vidne interview, men intervieweren bør afholde sig fra at beskylde vidnet, indtil det er fastslået, at der skal foretages en afhøring.

Interrogations

  • Mistænkte interviews normalt begynde i en ikke-anklagende måde.I det indledende redegørelse stil, intervieweren gør indledende udsagn, undertiden vildledende, og vurderer personens verbale og nonverbale reaktioner.I participatorisk anklage stil, interviewerne spørger personens viden om specifikke emner af relevans for undersøgelsen at måle tegn på uærlighed.Intervieweren skal bruge sin dom at afgøre, om den enkelte viser tegn på skyld, før du foretager direkte beskyldninger.Når den mistænkte indrømmer forseelser, intervieweren har hende udarbejde og underskrive en skriftlig tilståelse.

Ressourcer

  • IFPO;Undersøgende Interviewing: Strategier og teknikker;Christopher Hoffman;August 2005
882
0
3
Generaldirektoratet For Menneskelige Ressourcer