Teamwork Følsomhed Træning

Teamwork følsomhed uddannelse forbereder deltagerne til at arbejde bedre sammen.Ved at opmuntre alle medarbejdere til at respektere andre, uanset køn, religion, alder, race, seksuel orientering eller etnisk baggrund, facilitatorer sætte teams til at fungere mere effektivt.Arbejdsplads mangfoldighed træning finder normalt sted i form af workshops eller seminarer, støttet af referencematerialer.Generelt instruktører give deltagerne mulighed for at dele deres egne perspektiver.Eleverne lærer at håndtere konflikter, kommunikere mere effektivt og forbedre produktiviteten.

Features

  • Teamwork følsomhed træning som regel udstyret med instruktion, multimediepræsentationer, interaktive rollespil øvelser og casestudier.Facilitatorer hjælper medarbejdere, der kommer fra forskellige kulturer til at erkende, hvordan deres kommunikation og handlinger kan misforstås af folk fra forskellige baggrunde.Træning giver muligheder for at diskutere potentielle problemer, i et sikkert miljø, før de bliver et problem.Føl

    somhed træning som regel udstyret med eksempler på, hvordan du bliver mere tolerante, undgå misforståelser og forebygge sagsanlæg.Træning kan tilbydes proaktivt eller som reaktion på et problem, såsom seksuel chikane hændelser.

Fordele

  • Ledere, der leverer teamwork følsomhed uddannelse til deres hold typisk finde, at positive interaktioner stige som følge af de workshops.Folk begynder at stole på hinanden og arbejde mere sammen om at opnå organisationens strategiske mål.Deltagerne erkender også deres egne personlige fordomme og strategier til at løse konflikter på arbejdspladsen.Team-building øvelser tendens til at hjælpe ledere inspirere og motivere deres medarbejdere til at arbejde sammen for et vellykket resultat.

Emner

  • Teamwork følsomhed og mangfoldighed uddannelse dækker normalt lovkrav, såsom Equal Employment Opportunity og positiv særbehandling regler.Instruktions indhold præsenterer forskelle og ligheder findes blandt mennesker på alle niveauer i en virksomhed og beskriver, hvordan forskellige befolkningsgrupper bidrager til en stærk organisation ved at give forskellige synspunkter, erfaringer niveauer og tilgange til problemløsning og beslutningstagning.Rollespil øvelser giver deltagerne mulighed for at spille rollen som folk fra andre baggrunde til at opleve, hvad disse personer kan støde på jobbet.

Overvejelser

  • Teamwork følsomhed træning hjælper med at forbedre en medarbejders samarbejdsevner.Ved at fremme et samfund, der ærer privatlivet, værdsætter individuelle forskelle og respekterer personlige værdighed, kan ledere skabe opmærksomhed om juridiske ansvar, forebygge diskrimination eller chikane og opbygge mere effektive teams.Disse aktiviteter også typisk resultere i forbedret kundetilfredshed.Deltagelse bør være frivillig og begrænset til arbejdspladsen spørgsmål.Personlige problemer eller konflikter, bør ikke blive diskuteret i teamwork følsomhed uddannelse.Opsøge feedback fra deltagerne giver træning arrangørerne til at reagere på uddannelse problemer og forbedre kurset tilbyder for efterfølgende deltagere.

393
0
2
Medarbejder Uddannelse