Leadership Development Program Træning

Lederudviklingsprogram uddannelse giver ledere med værktøjer til at blive mere effektive . leder billede ved dead_account fra Fotolia.com

Ifølge ManagementHelp.org, "lederudvikling er et forsøg på (forhåbentlig, planlagt i naturen), der forbedrer elevens evne til at lede sig selv, andre personer, grupperog organisationer. "Lederudviklingsprogram uddannelse giver folk i ledende stillinger med inspiration, retning og værktøjer til effektivt at lede sig selv og andre.Uddannelsesprogrammet bør resultere i højt motiverede, dygtige ledere, der er proaktive og innovative i deres lederevner.

Formål

  • Formålet med lederudviklingsprogram uddannelse er klart at definere lederens roller, evner og handlingsplan for, hvordan at udføre sine mål.Hensigten er at instruere ledere om, hvordan man bliver bedre forandringsagenter og effektive ledelsesprincipper.Det er hensigten at lære ledere hvordan man kan føre sig selv i personlig og faglig udvikling.

Approach

  • En lederudviklingsprogram kan vælge forskellige tilgange, når det kommer til uddannelse ledere.Uddannelsesprogrammer bruger typisk

    lederskab building aktiviteter til at bruge hands-on erfaringer til at illustrere teambuilding og ledelsesprincipper.For eksempel kan et træningsprogram har lederne deltager i en sports spil til at undervise principper om teamwork, organisatorisk kommunikation og behovet for lederskab.Andre uddannelse tilgange kan omfatte gruppediskussioner, forelæsninger, læse lederskab bøger og ansvarlighed grupper.

Implementering

  • Leadership udviklingsprogrammer bør altid omfatte en handlingsplan, at lederne kan bruge til at gennemføre forandringer, når de vender tilbage fra uddannelsen.For eksempel, hvis uddannelsen var på effektiv interpersonel kommunikation, kan det være nødvendigt lederne til at nedskrive deres interpersonelle kommunikation styrker og svagheder.Ved siden af ​​hvert svaghed bør lederne skrive en sætning eller to, der beskriver, hvordan de vil styrke denne særlige svaghed.Når lederne vende tilbage til arbejdet, kan de med vilje fokusere på at forbedre disse områder.

Outcome

  • effektiv ledelse udviklingsprogrammer vil resultere i ledere, som har stærke mennesker færdigheder, klar retning og evnen til at kommunikere både interpersonelt og selskabsmæssigt.Disse lederevner vil påvirke folk under lederen give dem større formål, arbejdsglæde og retning.Dette vil føre en stærk indre struktur for organisationen og en positiv virksomhedskultur.Det fremmer også troværdighed i ledelsen med tilhængerne.

Overvejelser

  • Lederudvikling ikke kan gennemføres på én dag, men er en kontinuerlig proces, hvor lederen tager personligt ansvar for at uddanne, inspirere og være proaktiv med selv-uddannelse.Dette kan ske gennem at deltage lederskab konferencer, læse bøger på lederevner og beder om feedback fra jævnaldrende.

875
0
3
Medarbejder Uddannelse