Hvordan man kan forbedre Opadgående kommunikation

Effektiv opadgående kommunikation indebærer klart mundtlig og skriftlig kommunikation. B2M Productions / Polka Dot / Getty Images

at forbedre opad kommunikation, såsom med en chef eller nogen med nogle myndighed over jer, først analysere dit forhold, og derefter finde ud af måder, som du både kan gavneaf ændringer i håndtering af dit forhold.Normalt ledere støtter deres ansvar for at hjælpe deres underordnede yde deres bedste.Typisk ønsker underordnede også at deres ledere til at lykkes.Ved at analysere dit forhold, kan du bedre forstå din chef synspunkt og tage skridt til at forbedre dine interaktioner.

Instruktioner

  1. Analyser din egen adfærd beskæftiger sig med underordnede.Lav en liste over de ting, som folk, du har en vis magt over, såsom yngre søskende eller børn, gøre det irritere eller genere dig.Beskriv hvordan du typisk reagere.

  2. Analyser adfærd enhver person, der har en vis autoritet over dig.Lav en liste over ting, han gør godt, såsom at køre møder, lære dig procedurer eller yde korrigerende kritik.En liste over de ting, han gør dårligt, såsom ansætte nye medar

    bejdere, lære ny teknologi eller kommunikere ændringer til deadlines.Vælg de vigtigste elementer i hver liste til at reflektere over yderligere.Identificer ting, du kan gøre for at hjælpe din overlegne udføre mere effektivt.

  3. Analyser dine egne styrker og svagheder.Liste over de ting, du gør bedst, såsom fuldstændige rapporter, forberede præsentationer eller håndterer kundeklager.Liste over de ting, du gør dårligt, såsom skrive forretningsbreve, organisere e-mail korrespondance eller træffe beslutninger.Vælg de vigtigste elementer i hver liste til yderligere at analysere.

  4. Identificer kolleger, der har den bedste samarbejde med folk, der har myndighed over dig.Liste situationer, hvor du og denne person har arbejdet sammen godt.Identificer karakteristika af vellykkede opadgående kommunikation, såsom fælles mål, tillid og integritet.Liste måder, du kan opbygge et forhold til denne person til at arbejde mere effektivt.Prioriter disse poster.

  5. Vælg et spørgsmål, som du føler kræver øjeblikkelig fokus.Arrangere et møde med din overlegne.Øve din tilgang med en ven eller professionel peer.Hold dig afslappet, positiv og ikke-defensiv.Forbedring opad kommunikation kræver koncentration og engagement.Forstå din chef perspektiv hjælper dig med at identificere måder, du kan arbejde bedre sammen for at opnå langsigtede mål.

  6. Kommunikation med flere foresatte at rapportere rettidig information typisk kræver, at du rapporterer i en kortfattet måde.Foreslå flere mulige handlinger eller løsninger, når du rapporterer dårlige nyheder.Inviter dine overordnede at stille spørgsmål og engagere sig i meningsfuld samtale at løse konflikter eller fejl.Undgå overraskende overordnede ved manglende tidsfrister, der kun giver gode data, forske problemer utilstrækkeligt eller nægter at tage ansvar.Opadgående kommunikation indebærer at udtrykke dig klart til folk der har brug for at høre, hvad du har at sige.Undgå at kritisere din overlegne i offentligheden.

47
0
3
Medarbejder Uddannelse