Arbejdsplads kvalifikationer til succes

For at få succes på jobbet, der har et par grundlæggende beskæftigelse færdigheder er nødvendige.Disse færdigheder overføres fra et job til det næste, og de er vigtige for at gøre enhver position godt.Øv at udvikle disse færdigheder til at hjælpe med at gøre din overgang til en nyt job lettere.

Attitude

  • Din holdning på jobbet er en af ​​de vigtigste arbejdsplads færdigheder, du kan have.Attitude omfatter mange specifikke adfærd.For eksempel, en god holdning betyder, at du altid er klar til at gøre, hvad du kan for at hjælpe dine kolleger, og at du er glad på jobbet, og at du stille spørgsmål for at finde ud af, hvad du ikke ved.Det betyder også, du er konsekvent respektfuld under alle omstændigheder, både gode og dårlige, til medarbejdere og vejledere.En god holdning betyder også, at du er en generelt behagelig person at være omkring - du accepterer kritik som en måde at forbedre dig selv i dit arbejde, og at du undgår sladder og klager.

Work Etik

  • arbejdsmoral er en anden bred færdighed,

    der er vigtig for at gøre godt på arbejdet.Det kan betyde, at komme på arbejde et par minutter tidligt hver dag i stedet for at komme for sent, ikke brummende, når du bliver bedt om at gøre noget "under" dig, opholder sent nogle gange for at få jobbet for dagen gjort og arbejder alle dine skiftehold.En person med en god arbejdsmoral søger også ud ekstra arbejde eller udfordringer.Han kan spørge sin chef, hvad han ellers kan gøre for at gøre virksomheden mere succesfuld, eller bare mærke til, at papirkurven skal tages ud og gøre det uden at gøre en stor ståhej.En god arbejdsmoral indebærer også at have integritet i din dag-til-dag interaktioner med kolleger og vejledere samt at det er et godt team medlem eller leder.Fleksibilitet og tilpasningsevne til skiftende situationer og omstændigheder er også vigtige for arbejdsgiverne.

Driftssikkerhed

  • En arbejdsgiver har brug for medarbejdere, hun kan stole på.Hun ønsker at vide, at hun kan stole på dem til at komme på arbejde til tiden, for at hjælpe nye medarbejdere med at finde deres vej rundt og generelt at være nyttigt, når behovet opstår.Du bør kun tage det tildelte beløb på tid på pauser, ophold på arbejde, indtil du er planlagt til at forlade, spørg medarbejdere, hvis de har brug for hjælp, og være den person andre kan regne med i almindelighed.Driftssikkerhed kan også betyde, at du kan tælles på ikke at miste din cool, når konflikt opstår, men at du problemet kan løse roligt at arbejde gennem hårde situationer.

vilje til at lære

  • En medarbejder, der viser et ønske om at lære mere om virksomheden eller hans job er mere tilbøjelige til at blive givet udfordringer og projekter at arbejde på.Det er dem, arbejdsgiverne vil sende til træninger til at lære nye færdigheder, der skal fremmes, og at få raises.Hvis du ikke viser initiativ til at gøre dit job bedre eller ønsker mere ansvar, kan du blive set som en middelmådig medarbejder.Du kan gå glip muligheder for at få professionelle certificeringer på bekostning af din arbejdsgiver, lære nye færdigheder til at tage til et andet job eller til at gøre dit nuværende job bedre eller at blive forfremmet til en mere prestigefyldt job med flere penge.

læse- og regnefærdigheder

  • Evnen til at læse og skrive er nyttige i næsten ethvert job.Faktisk er det nødvendigt for mange af dem.Desuden simple matematiske færdigheder er en nødvendighed i mange positioner.VUC i næsten alle samfund tilbyder uddannelse i voksne grunduddannelse for en lav pris eller gratis.(Se reference 1) Computer og teknologiske færdigheder er også vigtige.(Se reference 2.)

915
0
2
Medarbejder Uddannelse