Sådan Sammenlign Organisatorisk Lederskab til strategisk ledelse

Sammenligne organisatoriske ledelse til strategisk ledelse til at udtænke din egen ledelse strategi. Huntstock / Pixland / Getty Images

at sammenligne organisatoriske ledelse til strategisk ledelse, identificere de særlige kendetegn ved hver funktion.Vælg de relevante værktøjer og teknikker, der er nødvendige for at udføre dit job og nå dine mål.Organisatorisk ledelse fokuserer på at etablere virksomheder eller store grupper til at køre effektivt.Strategisk ledelse opgaver involverer problemløsning, oprettelse af strategier og kommunikere din vision til underordnede.

Instruktioner

  1. Uddan dig selv på lederskab emner.Brug gratis undervisningsmateriale, som Massachusetts Institute of Technology for at lære om de praktiske lederskab emner.Hent kursets indhold for at lære om lederskab rammer, såsom trækteori eller distribueret lederskab.Disse materialer kan også hjælpe dig med at udvikle handlingsplaner, skabe en effektiv kommunikation stil, og giver god feedback til dine underordnede.Udvikle din egen evne til at påvirke andre, typisk ved at udøve lederskab magt uden at have egentlig myndighe

    d.Beskriv beslutningsprocesser modeller, som ledere på førende institutioner.

  2. Liste karakteristika organisatoriske ledelse, der gælder for din virksomhed, ved at observere interaktioner, administrerende menneskelige ressourcer effektivt, håndtering forandring hensigtsmæssigt, og udvikle medarbejderne effektivt.Personer med ansvar for organisatoriske ledelse har en tendens til at fokusere på den daglige drift til at motivere medarbejderne i programmets initiativer som løbende forbedringer eller andre direktiver.Organisatorisk ledelse normalt kræver håndtering taktiske direktiver.

  3. Liste karakteristika strategisk ledelse, der gælder for din virksomhed, herunder konceptualisere mål og kommunikere effektivt på underordnede.Fokus på kvaliteter som integritet, strategisk ledelse inkarnerer hævdvundne traditioner og gennemprøvede teknikker til at lykkes i noget felt.Strategiske ledere starter som regel deres karriere som ledere interesseret i at forberede til at lede deres virksomhed i initiativer for langvarig succes.

  4. Identificer de aspekter af organisatoriske ledelse og strategisk ledelse, der giver mening at anvende for din situation.Fastsætte mål for din sammenligning.Beslutte, om du har brug for at få strategisk perspektiv på lederroller, udvikle dine færdigheder i analyse eller kvalitetsstyring, diagnosticere problemer eller anvende principper for voksenuddannelse for din virksomhed.Fokus på at lære strategisk ledelse emner som karriereudvikling, teamwork eller selvstændige rettet øvelser kan hjælpe din virksomhed.

  5. Sammenlign aspekter af organisatoriske ledelse og strategisk ledelse til at udarbejde en handlingsplan.Udvikle initiativer, der kan gøre en forskel i din karriere og din virksomheds langsigtede succes.

909
0
3
Medarbejder Uddannelse