Hvordan virker en Boss Beløn ​​en medarbejder for et veludført stykke arbejde ?

Hvordan virker en Boss Beløn ​​en medarbejder for et veludført stykke arbejde ? kilde: stock.xchng

Verbal Anerkendelse

  • Der er ikke noget som at blive genkendt af en overlegen på arbejdspladsen for et veludført stykke arbejde.For nogle medarbejdere, en verbal anerkendelse fra en boss er stor, fordi det ikke kun bekræfter, at medarbejderen gjorde noget godt, det viser, at chefen anerkender den indsats.Nogle chefer tager dette koncept et skridt videre og belønne medarbejdere med verbale anerkendelse i en offentlig mødested, såsom under et personalemøde eller i midten af ​​arbejdsområdet efter at få alle andres opmærksomhed.Selvom verbal anerkendelse ikke en håndgribelig belønning, kan det opmuntre medarbejderne og øge moral.Ikke mange medarbejdere kan lide at slide uden en lejlighedsvis form for anerkendelse, og i nogle tilfælde en simpel verbal anerkendelse er tilstrækkeligt og ivrigt accepteret.

Belønninger og Monetære Erstatning

  • Det er rart at få verbale anerkendelse fra en chef for et veludført stykke arbejde, men det er endnu bedre at få lidt noget ekstra for

    indsatsen.Bosses sommetider belønne medarbejder indsats med monetære bonusser, ekstra betalt frihed eller andre frynsegoder ligesom særlige parkeringspladser eller undskyldt fravær fra kedelige tillægsimporttold.Disse metoder for indregning fra chefer kan være meget motiverende, især for medarbejdere, der reagerer godt på håndgribelige belønninger.Chefer, der har adgang til en liberal budget på disponible midler til at belønne medarbejdere skal udnytte disse midler ofte, når det er relevant.Chefer kan også blive overrasket over at opdage, hvor motiverende nogle betalt frihed kan være for hårdtarbejdende medarbejdere.

øvrige forpligtelser

  • Selvom det ikke er alle medarbejdere reagerer godt på de tildeles yderligere ansvar som anerkendelse, for nogle medarbejdere kan det være en stor motivator.Om en hårdtarbejdende medarbejder en ny titel - men uden yderligere løn - kan vise sig at styrke moralen og gøre medarbejderen arbejde endnu hårdere.Eksempler på dette omfatter dubbing nogen en "senior repræsentant" i stedet for blot en "repræsentant".Selv uden en monetær raise, der kommer med den nye titel, kan medarbejderne nyde en opfattet prestige.

Ressourcer

  • Hvordan at være en god chef
278
0
3
Medarbejder Relations